“官本位”的智慧

原以為，各級領(lǐng)導班子換屆，就是要按照領(lǐng)導干部的提拔任用條件，把那些德才兼?zhèn)洹⒛旮涣姷母刹糠诺筋I(lǐng)導崗位上去。不管你是誰，夠條件的就上，不夠條件的就下，沒有任何照顧遷就的余地。讀了“北方農(nóng)夫”最近的一篇文章，才知道我的這一想法太天真、太幼稚了。

“北方農(nóng)夫”從一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部那里了解到“換屆換下來的干部到哪里去了”的“秘密”：一是減下去的副書記都當了副局長。“換屆以前，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有三到四名副書記。這次要求一正兩副。于是，縣委就在換屆之前，把多余的副書記全部安排到縣直各局任副局長。比如有一個22人的局，現(xiàn)在已經(jīng)有了6名副局長。縣里人數(shù)最多的一個局，現(xiàn)有9名副局長。為什么會這樣安排呢？這是因為上邊雖然要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子必須‘一正兩副’，但對縣直部門設多少局長并沒有剛性要求。”二是換屆期間不少干部得到了想得到的“待遇”。“精簡，說起來容易，真的減到誰的頭上，誰也不會高興。所以縣里就采取了一種‘安撫’政策。在副科的后邊，加一個‘正科’的括號；在股級的后邊，加一個‘副科’的括號。這樣一來，不論崗位變與不變，都皆大歡喜。這次換屆，這個縣光括號就加了70多個。”

副書記改任副局長，干部職務后面加括號，這類“變通”，這不是什么人都能想得出的辦法，需要有超人的智慧，而這種智慧只有長期在“官本位”思想觀念的浸泡中才能具備。所以，我將其稱為“官本位”的智慧。

這種智慧不但“北方農(nóng)夫”先生所在的縣里有，我所在的城市里也有，而且還挺有創(chuàng)意。就在我讀到“北方農(nóng)夫”那篇文章的當天，我的市政協(xié)的朋友因為換屆退到了二線，成了“常委不提名”。“常委不提名”是個什么東西？聽他解釋了好半天，我才似懂非懂。朋友換屆前是政協(xié)常委，因為過了本屆常委提名的年齡，又不到退休的時間，有關(guān)部門便給了這么個“常委不提名”的稱呼。據(jù)說，這稱呼有很多講究。其一，說明你上屆是常委；其二，說明你這一屆是因為年齡過杠而沒有被提名；其三，依然享受常委的待遇。不但如此，“常委不提名”既區(qū)別于“員”，因為“員”不論是在職務上還是待遇上都低于常委，又不會占“員”的職數(shù)。這樣，無論是對準備競爭當“員”的還是“常委不提名”者本人都是皆大歡喜。瞧，起的這名字，考慮的方方面面、上下左右的這周到勁兒，如果不是深諳“官本位”精髓怎能想得到！“常委不提名”，應該是干部職務中的一個新品種吧？

“常委不提名”之類“官本位”的智慧，無疑是“官本位”思想的產(chǎn)物，是對官員特權(quán)的照顧和庇護；這是只有官員才能享受得到的待遇。無論想象能力再豐富，也不會想到給哪個農(nóng)民后頭加個括號，注明享受干部退休待遇；也不會在哪個工人后面加個括號，注明享受科級或處級待遇……他們畢竟還沒有占到“本位”上，沒有那種資格。（摘自《南方周末》）