要推薦兩種特殊人才,讓找人的CEO們意識(shí)到,人無(wú)完人,只要用人之長(zhǎng),避人之短就行了。
類別:靚女
規(guī)格一般都在1.68米以上,看的書(shū)少一些,用的化妝品多一些,說(shuō)話的聲音柔一些,穿的裙子短一些。
靚女的問(wèn)題在于功能最好不要在內(nèi)部使用,如果用靚女做任何公司內(nèi)部管理都是風(fēng)險(xiǎn)比較大的,特別是對(duì)中年男性CEO之類的管理人員,更要格外小心。比如使用靚女為總經(jīng)理秘書(shū)或助手,其“靚”就會(huì)攻內(nèi)不攻外,經(jīng)常在公司內(nèi)部引起糾紛,給公司帶來(lái)?yè)p失。有的私人老板在用了靚女秘書(shū)之后,眾叛親離,最后只好娶了靚女,丟了半壁江山。
靚女的使用壽命非常短,如果在財(cái)務(wù)報(bào)表上呈現(xiàn)靚女的價(jià)值肯定是在低質(zhì)易耗一欄中。
類別:攪屎棍
規(guī)格:長(zhǎng)不到1.60米,基本上是圓形的,話特別多,閑事管得特別多,零食吃得特別多,廁所里聊得特別長(zhǎng)。
使用方法:攪屎棍是煽動(dòng)力和溝通能力非常強(qiáng)的人,喜歡在辦公室里搞點(diǎn)兒政治,CEO可以有限使用。攪屎棍的信息非常多,是個(gè)一流的包打聽(tīng),誰(shuí)在偷偷上人才網(wǎng),誰(shuí)說(shuō)了對(duì)公司不滿的話,連誰(shuí)吃什么避孕藥她都知道。攪屎棍對(duì)剛剛上任的新老板很有用。
攪屎棍的問(wèn)題有兩個(gè),一是她提供的信息質(zhì)量很低,大部分是道聽(tīng)途說(shuō),甚至自己瞎編的,這類信息只有參考價(jià)值;二是如果管理人員不能有效地使用攪屎棍,她會(huì)因此煽動(dòng)雇員鬧革命,充當(dāng)工會(huì)主席的角色,這也是非常煩人的。
攪屎棍用完了就一定要扔掉,不能留。有經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管理人員不會(huì)在自己公司里雇用攪屎棍,他們會(huì)請(qǐng)外面的攪屎棍,這些人的學(xué)名叫管理咨詢?nèi)藛T。他們到一個(gè)公司,上上下下打聽(tīng)個(gè)遍,誰(shuí)跟誰(shuí)誰(shuí)跟誰(shuí),都弄得非常清楚。然后把工作報(bào)告(就是小報(bào)告)給新上任的CEO,再出點(diǎn)兒鬼點(diǎn)子,就完事走人了。
熊亞南摘自《婦女之友》2007年第1期