改革創新勤于運營借勢持續發展

呼和浩特市建筑工程有限責任公司是有著近40年歷史的國有骨干施工企業。2002年8月，以建立現代企業制度為契機，以增強綜合實力和競爭力為目標，順利完成企業改組改造，轉制成有限責任公司，完全退出國有序列。經過4年多的平穩運行，一種新型的法人治理結構和企業組織架構，在公司初步建立起來。公司以嶄新的面貌、先進的管理理念和完全市場化的經營思想，開始了第二次創業。當今社會，市場競爭是一個優勝劣汰的過程，但同時也是一個創造共贏多贏局面的平臺。建筑施工企業在造價、工期、節能降耗以及廣泛運用新技術和先進管理經驗等方面處處為業主著想。建一項工程就要立一座豐碑，就要成為業主信賴的朋友，為建立長期合作關系奠定堅實的基礎。在消化城鎮富裕勞動力方面，努力為政府為社會分憂，為本地經濟發展和社會進步勇于承擔責任，在不斷創造企業價值的同時積極創造社會價值，為建立和諧社會作出應有的貢獻。

地處內蒙古草原青城的呼和浩特市建筑工程有限責任公司，是內蒙古一家綜合性房屋建筑施工總承包一級企業。無論是在呼市本地區還是在自治區范圍內，都可以稱得上是一名行業排頭兵，各項工作均走在同行業前列。

1985年，公司率先在本地區開始進行承包制改革，一舉扭轉被動落后局面，創造出連續10年無虧損的良好經營業績；1991年，公司經過學習考察，全面引進項目施工管理模式，實施工程項目法改革，成為全自治區建筑企業當中第一個吃螃蟹的企業：1993年，公司率先在本企業深化三項制度改革，全面打破國有企業固化的經營管理體制，積極與市場接軌1995年，率先打破國有企業職工身份界限，全面推行勞動合同制：2001年，采取BOT方式，涉足西部大開發，投資公路建設和運營，為企業的多元發展摸索經驗。

公司承建的呼市郵政樞紐、內蒙古建行營業大廈、內蒙古天元商廈、中國神華集團東煤礦區總醫院、中行內蒙古分行營業樓、內蒙古國稅局綜合樓、內蒙古財稅學校教學樓、呼市建設工程交易中心、內蒙古黨校教學綜合樓、內蒙古師范大學逸夫藝術樓、呼市人大政協新辦公樓、內蒙古動物疫病預防控制中心、內蒙古防震減災指揮中心、內蒙古第一女子監獄監舍樓、呼市公路主樞紐組織管理中心、呼市消防指揮中心、內蒙古師范大學后勤綜合服務樓工程、新城國賓館和內蒙古日報社小區住宅樓等分別榮獲內蒙古自治區和呼市地區兩級優質樣板工程(優秀施工工程)；天元商廈工程榮獲“中國建筑工程魯班獎(國家優質工程)”。芳汀花園小區和海天花園小區工程分別獲國家建設部頒發的建設部城市住宅建設優秀試點小區“施工質量金獎”榮譽證書和獎牌。

2004年，公司一舉通過質量、環境和職業健康安全管理體系認證。企業管理走上科學化、系統化、規范化道路。

公司擁有與一級施工企業相配套的中心試驗室，配備有先進的計量檢測設備，執行嚴密的技術、質量監督管理措施。在施工領域的各個環節，大量推廣“四新”應用。中國銀行內蒙古分行營業樓工程獲建設部組織的全國第二批新技術應用示范工程評比銀牌獎。呼和浩特市人大政協辦公樓獲自治區新技術應用示范工程獎。呼市少年宮建筑群文體館大型網架制作安裝、在內蒙古化纖廠108米排毒塔施工中采用的滑模技術、在內蒙古天元商廈施工中采用的深基坑井點降水及支護和密肋模殼技術、在呼市鋼鐵廠擴建工程中進行的大型異型砼構件(75噸)吊裝作業、內蒙古物資大廈旋轉餐廳(18層)、2003年施工的抗震設防9度的內蒙古防震減災指揮中心、2004年施工的新城國賓館工程、2005年施工的民航內蒙古管理局飛機大修庫大跨度(51米)鋼結構工程、2006年完工的包頭第二熱電廠輸煤系統等一大批項目，填補了當年甚至相當長時期內蒙古自治區建筑和冶金領域的空白。

公司始終堅持“科學技術是第一生產力”的戰略思想。在推廣應用四新技術等方面，均取得顯著成績。先后獲自治區、建設廳、市政府和建委(建管局)科技進步成果獎40多余項。公司開發的6項產品，獲國家專利產品證書，并廣泛應用于施工中，取得了顯著的經濟效益。

公司已連續20被呼市和自治區工商局評為“守信用、重合同”單位：1996年獲國家建設部授予的全國工程質量管理先進企業稱號；1999年獲建設部全國建筑業新技術應用先進集體稱號。2002年和2004年公司兩次被評為全國“安康杯”競賽優勝企業，成為全自治區唯一獲獎的建筑施工企業；公司還有多名項目經理獲全國優秀項目經理稱號。有兩人獲全國“五一”勞動獎章。有超過20名職工獲得各個時期的自治區或呼市勞動模范(行業標兵、先進工作者)。現任公司董事長兼總經理郭星同志自1998年臨危授命調入本公司后，歷經3年國企脫困、減員增效，帶領公司一躍成為本地區的先進企業，多次受到呼市和自治區兩級政府和主管部門的表彰。企業完成產值、利稅、工程優良率、職工收入、效益等方面均走到了本地區同行業的前列。2002年轉制后，企業得以輕裝前進，全面走向市場。在平穩跨過半年過渡期和2003年“非典”異常情況之后，從2004年開始，公司產值、效益等主要經濟技術指標每年以30％的速度增長，企業逐步走上超常規、規?；图s化發展軌道。

40年的艱苦歷程，造就了呼建人的剛毅品格。不斷進取，團結拼搏，精益求精的優良作風，譜寫出新時期建設者不朽的篇章。