美麗的“第二次革命”

“藍螞蟻”，是西方人對中國人形象的一個帶有偏見的形容詞。而實際上，由于主觀內省的傳統文化的作用，漂亮不得法，美麗沒章程，心靈與形象的美在高反差中形成嚴重的錯誤。時至今日，這個問題仍然沒有從根本上得到改觀。

歌德說過：“要每日每時去開拓新的生活。理論總是灰色的，而生命之樹常青。”在我看來，一個每天都把自己打扮得鮮鮮亮亮的和與眾不同的人，才有資格去奢談“創造”。而如果連自己的日常生活都是得過且過的，哪里會有什么“創意”？

因為從小生活在藝術氛圍很強的家庭里，我的媽媽非常的美麗，所以我從小就是一個愛美的女孩，非常喜歡打扮自己。在那極左的年代里，老師會把太愛臭美的女孩與學習不好聯系在一起。所以，為了改變老師對我的最初印象，我總是要用我的實力證明自己。于是，愛美，從一開始就讓我付出了代價，那就是德智體美勞的全面發展。

在大學時期，我是學院文藝部部長，經常表演音樂舞臺劇。但從未想過把文藝演出當成自己的事業。在中國民航學院學習的日子，我不斷充實著自己。畢業后我在大學任教，后來在日本早稻田大學商學研究科學習。留學那兩年特別艱苦，能活下來就很不錯，那時每天就是雞蛋炒西紅柿，不是澆在米飯上就是澆在面條上，因為在日本雞蛋便宜西紅柿貴，所以我放了好多的雞蛋，直到現在我吃這道菜時還總和服務員說少放雞蛋，多放西紅柿。

口袋干癟的我，對美的關注卻一刻也沒有停止過。一次，我在餐廳里見到一位日本老太太，特別震動。那時候我也就二十五六歲，沒見過比我媽媽還好看、還會打扮的人。那老人的穿著品位和幽雅舉止，讓我很羨慕。原來，美麗、漂亮是可以打破年齡等界限的？

畢業后，我憑借自己的語言優勢在日本最大的香料企業——高沙香料工業株式會社做了一名翻譯，我負責來自中國的各種代表團的接待和談判工作。正是在這個頻繁接觸中日雙方人員的工作中，我開始從雙方人員的衣著對比中發現，服飾文化的巨大國際影響力，更看到了我們中國人在個人形象上非常落后的現實。

這種落后，也包括我在內。一次在香港購物時，由于我對當地不是很熟悉，就請了一個男性朋友帶路，但是在購物中，朋友提出建議，覺得我買的衣服的顏色不適合我，并送我一本書《Colour Me Beautiful》。后來我又在日本見到了那本書的日文譯者，開始接觸到了風靡西方的色彩學。

也就是從這時開始，我的認識有了徹底的升華——人們每天都在進行的穿衣打扮，原來可以發展為一門學科，還原為一種技術，成為一種學問。美麗是學出來的，不是悟出來的。

如果是這樣，那些先天條件不好的、不是美人胚子的甚至有缺陷的人們，就可以通過學習、利用技術和掌握規律，創造出符合自己特點的美麗和漂亮——所有人都能夠在了解自己的“色”、“形”基礎之上，通過“創造性美麗”獲得人生的“第二次革命”。

也就是從那時開始，我的“美麗沖動”變成了“學習化美麗”。我將大部分余錢和業余時間，都交給了“色彩咨詢”，一邊緊張工作一邊努力學習。

日本人說“天職”，就是一個人具備的所有技能智慧，如果最適合從事某種職業，那么它就是你的天職。我認定，色彩咨詢顧問就是我一生的“天職”。從此我就全身心地投入其中，樂此不疲。

1997年我考取了日本文部省認定的色彩搭配師資格，成為日本服飾教育者聯合會色彩會員，并研習商業、產品、空間環境等領域的色彩搭配技術，以及西方流行的“色彩季節理論”。后來，我又拿到美國CMB公司的注冊色彩顧問資格。1998年我開設了中國第一家色彩專業咨詢機構：北京西蔓色彩文化發展有限公司，將西方盛行的“色彩四季理論”體系及“色彩營銷”、“城市色彩規劃”等概念引入中國，

讓13億中國人都漂亮起來是我一直的愿望。這不是一個口號，有了技術支持，有了理論基礎，有了市場需求，有了中國建立和諧社會的主張，有了中國社會經濟“又好有快”的發展趨勢，中國人想漂亮、能漂亮和真正漂亮起來，它其實是一場具有劃時代意義的形象革命。

形象咨詢在中國是個新興事業，.必須經歷一個消費者觀念認同的過程。而這一過程很艱難，當時我還和手下的員工開玩笑說：“如果沒有顧客上門，也沒人打電話來咨詢，你們千萬別急著辭職呀。”

我對在王府井世都百貨商場的第一場演講記憶猶新。“西蔓色彩工作室”的大招牌早就擺出來了。準11點，我打扮利落走上臺，卻發現臺階前一個人都沒有。拿著麥克風，我進退兩難，當過大學老師留過學的我，此刻覺得自己就像個大街上賣雞蛋的，必須自己吆喝。好不容易我開口了，就對著假想的觀眾演講吧。3分鐘后來了三兩個人，10分鐘后有了一小堆人，過了半小時，臺前擠得水泄不通……演講結束后，掌聲很熱烈。回到自己的辦公室，我腿一軟，趴在桌上眼淚就掉下來了。第一步終于邁出去了。之后的日子就是逐漸讓人們認同我的色彩咨詢理論的過程。

2002年，我基于5年多來對中國人大量形象個案的分析、整理、總結，研發出一套中國人形象規律分析系統。通過這套分析系統，中國人的穿衣扮靚問題有了理論依據和技術支持。我們同時還開發了許多工具類產品，嘗試使用工業化的方法來生產、加工和制造美麗。

就是這樣，色彩咨詢概念逐步走進中國人的生活中，很多愛美的女士主動找到了我們。還記得給著名演員方青卓做形象咨詢后，她非常感慨地說：“一直都以為自己穿黑色的衣服漂亮，買了許多這個顏色的衣服，原來自己穿衣應該是明亮、艷麗為主，最佳顏色應該是黃色、綠色，真是感謝西蔓老師啊！”

每當顧客通過咨詢變得更加漂亮后，我會很開心，中國又多了一個會穿衣的人。而她們的“示范效應”又會影響到很多人。開始時的人會很少，做著做著人就會多起來。起初的人們還是會將穿衣打扮看成是“小事”，而一旦接觸到我的學說，她們其實就投身到了知識的海洋——從瞳孔色出發，去建立眼睛、臉龐、脖頸直至全身的“色彩體系”，再從三庭五眼的差別到身體形態的不同，去發現不同于其他任何人的“形象規律”，最后建立起自己的穿衣風格，形成獨特的“漂亮系統”，這里面的新奇與哲理令所有接觸到我們的顧客和會員們癡迷不已。

我最近所寫的新書《美麗觀點》剛剛上市就已經第三次印刷，使我很欣慰的是中國人已經很關注自己的形象問題了。

先是個人形象，它其實是人一生的戰略問題，只有把自己打造成商品，才能在社會上求得回報。再是城市形象。我們每天生活在城市當中，我們的感受聯系最為密切的就是城市的色彩。從外觀上給居住者和來訪者一個和諧美麗的個性城市形象，不僅是一種審美的要求，更是建設和諧社會的主旨要求。最后是商品形象，如果是講究品位和價值感的商品，它就不可能再是假冒偽劣的。

于是，我所倡導的學說就絕不是穿衣戴帽那樣的簡單。如果我們中國人能從追求個人形象出發，關注和提升商品和企業形象，進而對城市和環境形象提出“科學發展”的要求，這就是我向來主張的“讓13億中國人漂亮起來”的真正意圖——這是我們中國人實現人性復歸和民族昌盛的大作為和大事業。

（作者系北京西蔓色彩文化發展有限公司董事長）