市質監局：以“五廉”變“五風”

文化促廉——轉變思想作風。開展“一把手”講廉，“頌清廉、揚正氣、促發展”詩歌朗誦比賽，“我心中的廉潔”征文等活動，切實增強干部職工“為政要守規”、“廉政要有責”、“執法要為民”的觀念。

讀書思廉——轉變學習作風。建立健全中心學習組、處室學習、集中學習、學習考核等制度。采取領導帶頭學、靈活方式學、聯系實際學、深入討論學、撰寫體會學的“五學”措施，讓干部職工樹牢學習工作化、工作學習化的理念。

先進導廉——轉變工作作風。注重從正反兩方面加強對領導干部的教育，用身邊事激勵身邊人，警醒身邊人走好人生路。

領導諾廉——轉變領導作風。與各單位“一把手”簽訂黨風廉政責任書，全系統各級領導班子作出執行領導干部廉潔自律規定、履行一崗雙責等方面內容的廉政承諾，接受監督。

制度保廉——轉變行業作風。建立效能監察制度、專項治理機制、廉政特派監督員制度、質監工作監督制度、執法大案要案監督制度等，確保行業作風轉變。

（據重慶市質量技術監督局提供的資料摘編。）