春雨潤物細無聲

編者按：

直轄10年以來，我市新經濟新社會組織總數已達50多萬戶，聚集了600多萬員工，創造的社會財富已超過“半壁江山”。3月16日，我市召開“兩新”組織黨的建設工作會議，充分肯定了黨組織和黨員發揮的作用，總結了“兩新”組織的黨建工作經驗。本期特別組織這兩篇報道，供讀者參考。

“好雨知時節，當春乃發生。隨風潛入夜，潤物細無聲。”近3年來，北碚區堅持寓教育于服務之中、置引導于細微之間，使一批私營業主在政治思想上不斷成熟，已有13名私營業主投入黨的懷抱，賴力、巫印龍、李永琪就是其中的代表——

賴力：“我心悅誠服地接受黨的領導”

重慶麥田機電有限公司董事長兼總經理賴力是一個不服管的人，他曾在一所待遇不錯的中學擔任體育教師，因與學校領導的一次摩擦，他辭職后自謀職業。在從事日雜百貨等經營后，憑借過人的膽識，他于1996年創辦麥田機電有限公司。

與許多私營企業一樣，在成長初期，公司實行的是家庭作坊式管理，但隨著公司生產經營規模的不斷擴大，管理上的問題逐步暴露出來。員工思想散漫，公司內動力不足，企業發展步入停滯期。如何激發員工的工作激情，使企業走出困境，讓他一籌莫展。

此時，公司辦公室主任曾光忠主動獻上一計。曾光忠原是北碚區教委的一名機關干部，退休后被賴力高薪聘請。作為一名老黨員，曾光忠深知企業的病根：企業既缺少現代管理理念，又缺少善于做員工思想工作的主心骨。當時，公司已有3名正式黨員，符合建立黨支部的條件。于是，他建議公司成立黨支部。

“什么，在公司成立黨支部？”賴力懷疑自己聽錯了。在私營企業里成立共產黨的支部，他以前從來沒有想過，何況一向不服管的他，怎愿“重溫”被人管的滋味？

曾光忠找到公司所在地的歇馬鎮黨委負責人，請他們做賴力的思想工作。鎮黨委欣然安排黨委副書記王健擔任公司的黨建指導員。王健多次上門與賴力交流思想，并耐心解釋道：“公司黨支部只會推動企業發展，絕對不會干涉企業的正常經營。”將信將疑的賴力，勉強同意在公司建立黨支部。

2002年，麥田機電有限公司黨支部正式掛牌。支部成立后，一些“口袋黨員”陸續將組織關系接轉到支部，其中還有不少業務骨干。公司黨支部圍繞為企業增產增效，開展“黨員示范崗”、“黨員創新比賽”等一系列主題活動。漸漸地，賴力發現公司有了許多新變化：過去紀律散漫的員工，變得積極主動了；以前無人管的事情，有人管了；不少員工還主動建言獻策……在全體員工的拼搏下，公司發明了近10項專利，一舉打開外銷市場，業績連年翻番。疑惑不解的他找到支部書記曾光忠尋求答案。曾光忠說：“這就是黨支部和黨員潤物細無聲的作用啊。”這句話，讓賴力恍然大悟——平時搶事情做的是黨員，迎著困難上的也是黨員。

一天，賴力將入黨的愿望告訴支部書記曾光忠。曾光忠說：“入黨不能一時沖動，要接受黨組織的嚴格教育和考驗。作為董事長，你必須帶領大家和企業進步。”于是，賴力開始以黨員的標準嚴格要求自己，公司黨支部也時刻幫助、引導賴力。賴力不僅在生活上勤儉節約，而且在關愛員工、幫扶弱勢群體上積極出資出力，他還帶頭發起義務治理雙鳳河行動。2005年3月，經過嚴格考察，賴力光榮地加入黨組織。他說：“是公司黨支部和廣大黨員使我對黨有了更深的認識，讓我心悅誠服地接受黨的領導。”

巫印龍：“我的靠山就是共產黨”

在北碚城區一些主要商業街上，均開有印龍服飾店，這些服飾店的業主就是巫印龍。一些羨慕巫印龍的人認為，能有幾千萬元的家業，肯定有很硬的靠山，而巫印龍卻說：“我的靠山就是共產黨！”

1990年，巫印龍借了3000元錢，開辦了一個縫紉店。1995年，他又傾盡所有積蓄，在北碚中山路創辦印龍服飾店，從此開始服飾經營。那年，他才24歲。

2001年，巫印龍將服飾店改建成重慶印龍服飾有限公司。這個敢闖敢干的小伙，引起了朝陽街道黨工委的注意。街道指派黨工委書記楊細英和街道辦事處副主任張萬霞，作為聯系印龍公司的黨建指導員，不時對巫印龍進行引導和幫助。

要想在服飾經營行業站穩腳跟，就得開辦連鎖經營店，走品牌經營的路子。巫印龍的這個想法，通過黨建指導員反映到了街道。街道黨工委當即表態：只要他合法誠實經營，一定大力支持。

吃了定心丸的巫印龍，立即開始籌辦開設連鎖店，不久，“印龍服飾”就擴展了四五家。但就在企業迅速擴張的時候，隨之而來的兩大瓶頸，卻緊緊地拽住了巫印龍的腳步——流動資金缺乏、人力不足。焦急萬分的巫印龍再次找到街道，尋求幫助。

街道黨工委立即與區勞動局和工商聯取得聯系，幫助他以廣場招聘會的形式，面向下崗職工進行公開招聘。不到兩天時間，就招到20多人，有效解決了人力不足的問題。同時，街道還指派專人，協助他辦理了一筆30萬元的貸款。從此，“印龍服飾”越辦越紅火。現在，巫印龍已擁有17個品牌服飾店和1個商業會所，資產總額近3000萬元。

與企業一起成長的，還有巫印龍的思想。在街道和社區黨組織的引導下，他積極投身公益事業，把“關心別人、快樂自己”作為人生信條，總是盡最大努力幫助有困難的人。公司用人，優先招聘下崗職工和失業人員，他們已占公司總人數的95%。每次社區開展募集公益捐款等活動，他總是帶頭參加。經巫印龍申請，經過各方面的嚴格考察和培養，街道黨工委決定發展他入黨。

現在，不忘本的巫印龍不僅自己已成為中共正式黨員，而且積極鼓勵公司骨干入黨，公司經營和黨的活動都搞得紅紅火火。

李永琪：“我闖過了三道難關才獲得黨組織批準”

被批準入黨的那天，澄江鎮永帛機械有限公司老總李永琪感慨地說：“從我向黨組織遞交第一份入黨申請書到成為預備黨員，看似順利，其實闖過了三道難關，才獲得黨組織批準。”

2004年，李永琪向澄江路社區黨支部遞交入黨申請書。社區黨支部接受了他的申請，但有心考驗他。支部書記周宗成告訴李永琪：“入黨要憑真心，必須禁得起組織的考驗。”李永琪問有哪些考驗，周書記說，“考驗就在你平時的實際行動中，除了政治方面的考察外，作為私營業主，你還要過‘三關’。第一關，就是誠實合法地經營；第二關，就是時刻發揮自身的模范作用；至于第三關嘛，等你把前兩關過了我再說。”

經過認真思考后，李永琪決定先從企業自身建設入手。他在嚴格堅持合法經營、照章納稅、講求信譽的基礎上，大膽推進企業管理體制改革。他帶上管理技術骨干，虛心向同行學習，并在企業中大力開展評選五星級青年能手活動，營造積極向上的文化氛圍，調動員工的工作熱情。同時，他還積極改善員工的待遇，為每個農民工購買醫療保險。

為回報社會，李永琪主動邀請社區50多名下崗工人，到企業免費參加再就業培訓，并推薦崗位。他多次出資幫助澄江鎮改善鄉村公路和解決老百姓用水難的問題。每年重陽節，他都會拿出幾千元，慰問敬老院的孤寡老人。在平日，只要誰有困難找到他，李永琪都會盡力提供幫助。特別是2006年，他冒著風險分別借款20萬元、10萬元，幫助重慶精興機械公司和源通包裝公司渡過難關。

李永琪的這些行動，周書記看在眼里，喜在心上。在一次談話中，李永琪問第三關是什么，周書記卻笑而不語。后來，李永琪本想去找周書記，沒想到周書記卻主動上門向他道賀：“祝賀你通過了‘三關’的特殊考驗。”“什么？”李永琪滿臉迷惑地問，“第三關你不是還沒講嗎，怎么就通過了呢？”周書記笑著說：“第三關是你要過的最重要的一關——人心關。之前，社區黨支部專門就你入黨的事，走訪了許多群眾，大家一致認為你在考察期間細心關懷職工，熱心公益事業，無私幫助兄弟企業，已經符合一個共產黨員的標準，你的表現得到了大家的認同。”2006年5月，李永琪光榮地加入中國共產黨。