《中國國有企業改革編年史（１９７８—２００５）》評述

在市場經濟條件下，企業是最重要的市場主體。企業及與企業相關的制度(包括產權制度、組織制度和管理制度)又與政治、經濟和社會有著深深的糾纏。改革開放以來，國有企業改革一直是我國改革、特別是經濟體制改革全局中繞不開的話題。圍繞國有企業改革的政策措施，無論是理論層面還是實踐方面，包括社會各階層，對這項改革的關注度和爭論程度都超過任何一項改革。正因為如此，由貴州大學副校長章迪誠教授編撰、中國工人出版社新近出版的《中國國有企業改革編年史1978-2005》一書引起了學界和業界的關注。

正像該書作者在后記中寫到的那樣，二十世紀的中國充滿著戲劇性，變化迅速又跌宕起伏。新中國成立后選擇了計劃經濟和公有制作為國家的經濟基礎，其相應的載體就是國有企業，其相關的內容不僅關乎國家的經濟制度、政治制度、社會制度，甚至延伸到個人的生、老、病、死和工作環境。1978年改革開放后，國有企業改革一直是一個無法繞過去的問題，計劃體制、財稅體制、金融體制、價格體制、投資體制、外貿體制、人事體制、社會保障體制、住房體制等等，幾乎所有領域的改革都會觸及到國有企業改革。所以，國有企業改革一直是貫穿中國經濟體制改革的一條主線，成為整個經濟體制改革的中心環節，也變成經濟體制改革的重點、熱點和難點。雖然國有企業深層次的改革現在仍然處于攻堅階段，但這一異常艱難的浩大工程畢竟已經進行了28年，因此，系統、完整地記錄和研究國有企業改革的發展歷程，認真總結改革的經驗教訓，是一件十分緊迫而又非常有意義的工作。……