千萬別娶ＩＴ職業(yè)女性

張孟君／策劃

她們身處高科技行業(yè)，她們有高智商、商學(xué)歷，她們有非凡的才干和優(yōu)秀的品質(zhì)，他們智慧、成熟、優(yōu)雅，她們的出現(xiàn)讓IT圈充滿了溫情和美麗，然而在婚姻情感中，她們卻面臨尷尬——

IT女人，讓我走近你再走遠(yuǎn)

丘爾(沈陽)

日本著名作家芥川龍之介先生曾有一篇經(jīng)典的微型小說《女性》，主人公是一只待產(chǎn)的雌蜘蛛。小說中寫道：

雌蜘蛛沐浴盛夏的陽光，在紅月季花下想著什么。

這時空中響起振翅的聲音：突然一只蜜蜂好像摔下來似地落到月季花上。蜘蛛猛地舉目望去。寂靜白晝的空氣里，蜜蜂振翅的余音，仍然在微微地顛動著。

雌蜘蛛不知什么時候躡手躡腳地從月季花下爬出來。殘酷的沉悶的幾秒鐘過去了。在紅月季花瓣上，幾乎陶醉在花蜜里的蜜蜂的后邊，慢慢地露出了雌蜘蛛的身子。就在這一剎那蜘蛛猛地跳到蜜蜂頭上。蜜蜂一邊拼命地振響了翅膀，一邊狠狠地螫敵人。花粉由于蜜蜂的撲打，在陽光下紛紛飛舞。但是，蜘蛛死死咬住蜜蜂不松口

斗爭是短暫的

那枯萎的月季花苞的味，生了無數(shù)小蜘蛛的母蜂蛛，就在這既是產(chǎn)房又是基地的紗幕般的頂棚之下，盡到了做母親的天職，懷著無限的喜悅，在不知不覺之間死去了。——這就是那個生于酷暑的大自然之中，咬死蜜蜂，幾乎是“惡”的化身的女性。

看完這篇小說，筆者心中非常震撼，為大自然中所有母性動物共有的犧牲精神。筆者覺得，正如那為子女而犧牲生命的雌蜘蛛，女性的諸般優(yōu)點(diǎn)中，最偉大之處在于她們的奉獻(xiàn)精神和無私品格。這一點(diǎn)，在IT圈的女人身上尤能體現(xiàn)出來。

女人出現(xiàn)在IT圈讓高科技充滿了溫情和美麗，IT公司因?yàn)橛辛四芨善恋呐畣T工而生意興隆，蓬勃發(fā)展。一個女人由于自己的高智商、高學(xué)歷和非凡的才干、優(yōu)秀的品質(zhì)而走進(jìn)IT圈，為了這份讓1T女人奉為神圣的職業(yè)，她們奉獻(xiàn)了自己最美好的青春年華。正是由于她們對工作和事業(yè)的執(zhí)著追求，使得IT女人事業(yè)之外的另一半天空，她們的家庭出現(xiàn)了種種矛盾和失衡。于是，IT女人的丈夫和準(zhǔn)丈夫們紛紛抱怨，真不該娶IT女人為妻。

嘆息!優(yōu)秀的職業(yè)人，不合格的妻子

男人列出了種種不該娶IT職業(yè)女性為妻的理由，工作時間太長而不能盡妻子、母親的責(zé)任、收入太高使丈夫有壓力、常年與男客戶打交道使家庭不穩(wěn)定等等。

丈夫：一年到頭不回家，還要不要這個家了!

高先生是一位精明能干的證券交易員。他在上海一家證券公司工作了10年。他是同齡人中最早有車、有房的中產(chǎn)階級。已經(jīng)38歲的高先生有一個心愿，就是當(dāng)上爸爸，了卻父母抱孫子的宿愿。然而，這不是一個人能辦得了的事兒，需要老婆的努力配合。為此事，兩口子沒少發(fā)生爭執(zhí)。

提起這事兒，這位高大堅(jiān)強(qiáng)的男人顯得很無奈、疲憊。他說：“我爸我媽就我這么一個兒子，傳宗接代的重任就落在了我的肩上，我要是辜負(fù)了老人的心愿，怎么對得起他們!可我太太并不體諒我的苦衷，在她心里，只有她的工作才是第一重要的!”

“她一年到頭地在各地出差，呆在家里的時間總共不到1個月，而且還是天天到辦公室上班，周六日也不休息。我真不明白，為了幾千元的薪水這樣拋家舍業(yè)的值得嗎。我一年的收入幾十萬元甚至上百萬元，家里根本不缺錢，她這樣拼命工作到底為了什么!我辛辛苦苦地工作就是為了養(yǎng)家，可她心里根本就沒有這個家。”

一起生活了10年的夫妻，兩人從一無所有奮斗到今天實(shí)屬不易。如今，妻子嚴(yán)芳不愿過舒適的闊太太生活，苦行僧似地在IT圈拼命到底為什么?高先生搞不明白。

當(dāng)然，一個人不再為五斗米的問題發(fā)愁時，就要尋找新的人生目標(biāo)。不管是男人還是女人，都有這樣的事業(yè)成就感需要。而嚴(yán)芳的這種需要與妻子的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生了沖突。高先生說現(xiàn)在他對妻子的感覺是“愛無奈”。

高先生家里的客廳、書房和臥室全都擺滿女主人的生活照。從照片里可以看出，這是一位有著林青霞的清純美貌和張曼玉的睿智氣質(zhì)的女人。家里非常整潔，所有嚴(yán)芳的照片沒有一絲灰塵。看來高先生非常愛自己的妻子，經(jīng)常擦拭妻子的玉照，使她的靜態(tài)容顏永遠(yuǎn)光亮如新，美麗動人。

直到今天，談起當(dāng)初的戀愛，高先生依然充滿感動。高先生愛妻子的美麗，也愛她的積極進(jìn)取。嚴(yán)芳是一位非常勤奮的人，幾年的功夫，就從基層銷售員晉升為地區(qū)銷售經(jīng)理。嚴(yán)芳說，我能有今天不容易，再奮斗幾年就能升到銷售總監(jiān)，咱們先不要孩子吧。高先生同意了。沒想到，一等就是10年，現(xiàn)在妻子已經(jīng)35歲了，還跳槽到一家跨國IT公司擔(dān)任了行銷總監(jiān)。她風(fēng)風(fēng)火火地工作著，根本沒有“功成身退”的意思。

高先生的許多同學(xué)、朋友早當(dāng)了爸爸，可他和嚴(yán)芳依然“丁克”著。35歲是女人的一道檻兒，嚴(yán)芳現(xiàn)在不要孩子，以后想要就更難了。為了這件事，他沒少勸妻子提前退休，回家生孩子。這時，嚴(yán)芳總是笑著說，不急!外國女人還有40多歲生孩子的。再說，現(xiàn)在許多發(fā)達(dá)國家的夫妻都不興生孩子了，兩個人在一起多自由，多浪漫!

高先生說，你一年到頭不在家，我連你的人影兒都抓不著，跟誰浪漫去?嚴(yán)芳拉著丈夫的手懇求說，我再拿下今年的全國大區(qū)銷售第一就退休回家。

嚴(yán)芳的這些話已經(jīng)說了無數(shù)遍，她也拿了無數(shù)次銷售狀元的榮譽(yù)，可她還是全心全意地工作著。高先生急了，沒好氣地催促，甚至下了最后通碟。面對丈夫的強(qiáng)硬態(tài)度，嚴(yán)芳理直氣壯地說：“你有錢了就可以買斷我的奮斗和理想嗎?就可以將我變成整天圍著鍋臺轉(zhuǎn)的煮飯婆嗎?”高先生無言以對。是啊，他有錢，可他不能給妻子需要的事業(yè)成就感。爭論不歡而散。年復(fù)一年，生孩子的事兒就像一條失去鮮味的咸魚，擱在那兒吃也不是扔也不是。

高先生有苦說不出，誰讓自己偏偏愛上了這個一頭扎進(jìn)IT圈的女工作狂。他心里清楚，論相貌、學(xué)識、才干和人品，嚴(yán)芳都是超一流的優(yōu)秀。歲月流轉(zhuǎn)10年，他還是以能娶到嚴(yán)芳為人生的最大幸福，可此時的他卻在甜蜜中品出了生活的苦澀。

孩子：媽媽，再愛我?guī)状伟?

記得上世紀(jì)80年代，電影《媽媽，再愛我一次》曾經(jīng)讓無數(shù)善良的母親感動得淚流不止。然而，現(xiàn)實(shí)生活中，6歲的小王超不知在夜里呼喚了多少次，哭醒了多少回，媽媽也沒有回到身邊來。倒是惹得爺爺和爸爸兩個男人安慰孩子。超超不哭，媽媽快回來了。聽了爺爺和爸爸的話，小王超就帶著未干的眼淚，一邊哼嘰著“找媽媽”一邊又睡著了。

王超的媽媽李迎在一家國產(chǎn)品牌計(jì)算機(jī)公司做行業(yè)銷售代表，這是一個既辛苦又要犧牲很多時間和精力的工作。為了和客戶處好關(guān)系，李迎從滴酒不沾練成了一斤白酒不醉的酒量。

對于一個年輕母親來說，IT行業(yè)銷售工作的辛苦和壓力是可想而知的。懷孕3個月時，李迎被派到西安跟蹤一個新客戶。剛過了初孕的不適應(yīng)期，李迎強(qiáng)打精神全力應(yīng)付客戶的各種要求，包括無數(shù)次修改方案，不分時間地點(diǎn)地被叫到客戶的機(jī)房里和同事一起檢修設(shè)備。直到臨產(chǎn)前一周，李迎才回家休息，孩子出生后剛滿40天，李迎就含淚掐斷奶水上班了。

幾年來，李迎一直是公司里最勤奮敬業(yè)的員工，也是流淚最多的女員工。每一次孩子生病，都是王超的爺爺或爸爸帶孩子看病。在政府機(jī)關(guān)工作的丈夫已經(jīng)幾年沒有升職和漲工資，因?yàn)檎埵录偬嗔恕＠钣睦锔屑ふ煞蚝凸母冻觯瑢⒆右渤錆M愧疚之情。然而，為了早些還上房貸，讓一家人過上好生活，光靠丈夫每月1千多元的薪水是無法實(shí)現(xiàn)夢想的，李迎只好拼命工作、賺錢。

王超2周歲以前，一直由70歲的爺爺帶著，李迎常年不在家。有一年春節(jié)，李迎扛著大包小包東西，一身寒氣地邁進(jìn)家門時，剛喊了一聲：超超。就將正在玩耍的孩子嚇哭了，他以為眼前的阿姨要將他從爺爺身邊奪走。見此情景李迎心里很難受，當(dāng)時要不是公公在場，李迎的眼淚準(zhǔn)會流出來。

王超是一個聰明乖巧又十分敏感的孩子。由于嬰兒時期得到的母愛太少，進(jìn)了幼兒園以后他一直不太合群，缺乏安全感，當(dāng)其他小朋友或陌生大人靠近他時，他就會嚇得大哭起來，惹得幼兒園里好多孩子一起哭起來，弄得老師不知所措。

5歲的時候，王超問爺爺和爸爸，其他小朋友的媽媽天天來接他們?為什么我的媽媽老也不在家，不來接我?爺爺就對王超說，媽媽工作很忙，可媽媽也愛超超啊!瞧，你的這身漂亮衣服，你的玩具汽車都是媽媽給買的。聽了爺爺?shù)脑挘醭筒粏柫耍情_始數(shù)日歷牌上的日子，計(jì)算著媽媽哪天能回來。

一次，王超在幼兒園玩耍時摔傷了左胳膊，被老師送到醫(yī)院。大夫給王超正骨位、上藥，他疼得直冒汗，卻咬著牙沒有哭出來。老師說，王超真勇敢！王超說，我不哭，因?yàn)槲覌寢尶煲貋砹耍业酶吲d一些才行。事后，老師和聞訊趕來的王超爸爸將孩子送回家。在出租車?yán)铮蠋焼枺醭銒寢屧谀膬汗ぷ靼?孩子驕傲地說，媽媽在一家很大很大的計(jì)算機(jī)公司工作，媽媽可了不起了!

王超的爸爸嘆了口氣說：“您瞧，當(dāng)爸的就是比不上當(dāng)媽的，我一把屎一把尿照顧這孩子，他還是跟媽媽比跟我親。看來要想娶IT圈兒的女人當(dāng)老婆，得有犧牲一切的思想準(zhǔn)備。”老師撲哧一笑：“當(dāng)初您選擇了王超的媽媽，還不是因?yàn)榭瓷先思伊寺?”

錢，不是問題的問題——經(jīng)濟(jì)問題!

大多數(shù)IT女人都具有收入較高、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立、思想獨(dú)立、知識層次高等特點(diǎn)，這就決定了他們的家庭既不存在錢不夠花、無錢買米的貧困之苦，也沒有資產(chǎn)千萬、難以分配的財(cái)富之累，而是經(jīng)濟(jì)生活充裕，如何管理金錢、合理投資及個人可支配收入的分配比例等“小康問題”。王純和丈夫李信就被這樣的煩惱困擾著。

當(dāng)初，王純是中關(guān)村一家計(jì)算機(jī)公司的網(wǎng)站設(shè)計(jì)師，每月的收入只有1200元，李信在北京一所大學(xué)當(dāng)英語教師，每月基本工資加上課時費(fèi)及補(bǔ)助，收入6000元左右。確定戀愛關(guān)系后，他倆在北京近郊租了一間平房，過上了甜蜜的小夫妻生活。盡管每天的工作勞累忙碌，但兩人過得有滋有味。王純是一個要強(qiáng)的女孩子，她堅(jiān)持所有家庭開銷共同承擔(dān)，為此，她連買書、化妝品的錢都沒有了。李信看她這樣很心疼，就把自己的銀行卡交到王純手里讓她“管家”。王純說：“不行!我不是那種看緊男人錢袋子的女人，沒登記呢，我不能花你的錢。”李信很感動，認(rèn)為自己在物欲橫流，一切向“錢”看的世界中找到了好女孩。

一年后，王純一舉拿下微軟和思科認(rèn)證的兩個技術(shù)證書，并成功跳槽到一家大系統(tǒng)集成公司做行業(yè)客戶的技術(shù)支持，她的薪水一下子躍升到8000元。領(lǐng)到第一個月薪水那天，王純在全聚德請李信吃飯，她點(diǎn)了好幾樣李信愛吃的菜和一瓶紅酒。這頓飯花了1千多塊錢，結(jié)賬時，王純堅(jiān)持自己付賬。她對李信說：“說好了這頓飯是我請你的，下次你請我時，你再買單吧。”李信笑笑沒再堅(jiān)持，他覺得王純過于認(rèn)真和“見外”。

幾年后王純升職，工資漲到每月1萬2千塊錢，除此以外，每月還有出差補(bǔ)助、交通及通訊補(bǔ)助，加在一起，差不多有1萬5千塊錢。于是，李信那每月6千塊錢的“教書費(fèi)”就成了家庭收入的零頭。王純的穿著、化妝品不斷升級，她還張羅著買一套大房子，而李信還是穿著已經(jīng)變舊、發(fā)白的舊西裝。李信覺得，妻子的生活檔次升級了，而他們之間的共同語言卻越來越少了。

王純經(jīng)常跟李信念叨，我們公司羅工比你還小2歲，人家年收入30萬，早就開上寶馬了。還有ERP顧問老趙，和你是同齡人，除了年薪5萬多塊以外，講課費(fèi)每月就1萬多。先不說這些中產(chǎn)階級，只說行政部那幾個跑勤雜的小伙兒，白天工作晚上炒股票，一年也賺個十來萬。你的腦袋咋就那么死，守著那點(diǎn)撐不死吃不飽的教書費(fèi)!就憑你的英語水平，做個兼職翻譯，一年掙個十萬、二十萬的根本不費(fèi)勁。

聽著這些與錢有關(guān)的話題，李信心煩得無法靜下心來看書、備課。他站起身扔了書本沖王純大聲說：“我沒有你的收入高，也沒有你的同事、同行收入高，可我掙的錢也能養(yǎng)家糊口!，人各有志，別人掙的錢再多我也不羨慕!”

“可是你考慮過我的感受嗎?公司里那些和我差不多年齡的女同事，人家的老公不是大公司的老總就是身居要職的官員。既有地位又有錢，只有你是個窮教書的!同樣都是男人，人家給老婆的是什么質(zhì)量的生活，你給我什么了!難道我嫁給你就是為了吃飽飯嗎?”王純越說越氣，眼淚流下來。

李信再次沉默了。老婆在IT圈升職了也“升值”了，她的心思變了，對物質(zhì)生活、對丈夫賺錢能力的要求提高了。如果自己不能與老婆“同步升值”，就有可能被她淘汰。看來婚姻的確是一場交易，如果一方與另一方的價值不再相等時，這場交易就要失敗，已經(jīng)“升值”的另一方就要尋求與自己“等值”的商品進(jìn)行新的交易。可是，隨著“快速且不斷升值”的老婆一起沒完沒了地“升值”何時是盡頭呢?唉，當(dāng)初不讓王純在IT圈發(fā)展就好了，她就不會升值那么快，自己就不必活得那么累。

“IT文化”對家庭生活的影響

IT文化到底是什么文化呢?每天在IT圈里拼命干活，糟蹋生命與健康的IT女人很少想這個問題。她們覺得所有的一切都是應(yīng)該如此、一向如此和自然而然、合情合理的。但在外人眼里，IT圈里的人卻與他們完全不同。當(dāng)IT女人帶著IT味兒的文化與家人、親人打交道時，有時會產(chǎn)生一些笑話，有時會令對方覺得別扭。家里有了IT女人做老婆，丈夫們變得心驚膽戰(zhàn)，生怕老婆的“個性化”奏出不和諧的樂章來。

趙旭是沈陽一家IT公司的行政助理兼經(jīng)理秘書，她的丈夫劉小光是一家國有工廠的辦公室主任，他們住著一套兩居室住房，過著快快樂樂的日子。

劉小光的父母在遼西農(nóng)村。一年春節(jié)，趙旭趁著出差之便提前趕到了公婆家里。趙旭打電話問丈夫幾點(diǎn)能趕來，劉小光說“最晚6點(diǎn)半”，趙旭說“大家等你吃團(tuán)圓飯”。

那天的火車晚點(diǎn)了，當(dāng)劉小光趕到時已是晚上八點(diǎn)多。他前腳剛跨進(jìn)門檻，趙旭跑了出來不顧十幾口人在場，嚴(yán)肅地質(zhì)問道：“如果你不能及時趕到，為什么還承諾?承諾了就要對自己的承諾負(fù)責(zé)你知道么?不遵守承諾的結(jié)果你想過么?”婆家老小都是土生土長的農(nóng)村人，見城里媳婦對丈夫一陣?yán)@口令式的對白，他們聽得瞠目結(jié)舌，不知所云。最后，劉小光的大嫂子，一個直爽活潑的農(nóng)村婦女突然捂著嘴巴前仰后合地笑起來，其他人也跟著大笑。大嫂將劉小光扯到一邊小聲問：“你到底干啥見不得人的事兒，看弟妹把你給損的。”劉小光哭笑不得，非常尷尬。從此，趙旭在婆家的村里留下一個綽號：承諾媳婦。

趙旭的工作瑣碎繁雜，為此她養(yǎng)成了合理安排時間與工作的習(xí)慣。不知不覺，她將工作習(xí)慣帶到家里，并潛移默化地影響和熏染了家里人的生活習(xí)慣。

每到周末，她將假目的生活與勞動內(nèi)容敲到電腦里。第二天早上她起床叫醒劉小光，對他說：“親愛的，該起床了，昨晚我們一起討論并通過的今天活動和工作內(nèi)容都在這張紙上呢，為了保證有序性和防止遺忘，每完成一項(xiàng)請?jiān)谀琼?xiàng)任務(wù)后面打個挑，再簽上您的大名。”“唉，這么點(diǎn)兒小事值得如此鄭重其事么，在家里休息又不是在上班!”劉小光不滿地嘟囔著，可為了哄老婆高興，他就按表格的安排和老婆的吩咐開始了一天的生活。

有一次，兒子期末考試，總成績在全班排了第10名，劉小光非常高興，決定帶兒子出去大吃一頓。父子倆興高采烈地研究著去哪家飯店好。趙旭卻沖兒子嚴(yán)肅地說：“上次你不是說肯定考進(jìn)前10名嗎?而我們也是按這個條件承諾的。現(xiàn)在你沒有按計(jì)劃完成目標(biāo)是應(yīng)該受罰的，還吃什么大餐?作為一個男人，你得對自己的承諾負(fù)責(zé)!”

聽了媽媽的話，9歲的兒子二話沒說，脫了大衣回了自己的房間，趴在桌子上哭起來。劉小光盯著趙旭看了一會兒，好半天才說：“你這人，真沒人情味。”然后他轉(zhuǎn)身進(jìn)了兒子的房間，把趙旭扔在了客廳里。

除了家庭生活的“表格化管理”和“目標(biāo)化管理”，趙旭還有很多讓劉小光不太適應(yīng)的“管理制度”。他覺得，老婆人挺好，就是太死板了，總是將生活“辦公化”、“公司化”。將本來應(yīng)該輕松、溫馨的家庭氣氛搞得非常緊張，讓他覺得一下班不是回到了家，而是進(jìn)了另一個辦公室。比如，只能在陽臺的“吸煙角”吸煙，不能將衣服扔在客廳的沙發(fā)上，必須到書房看書、寫東西，不能一邊吃飯一邊看電視，接電話時手里要拿著筆做記錄，晚上9點(diǎn)半必須睡覺，高興時也不能大聲喧嘩等等。

幾乎每天，趙旭都能針對劉小光父子倆的“不規(guī)矩”、“不標(biāo)準(zhǔn)”行為提出建議，雖然絕大多數(shù)時候，劉小光覺得老婆的話有道理，但一個人每時每刻都“做對事”而沒有絲毫差錯和懈怠，每天都取得進(jìn)步，豈不是太緊張了嗎?他不想成為偉人，只想當(dāng)個普通人，一個活得比較輕松快樂，沒有偉大成就的普通人。

擔(dān)憂!單身女孩難嫁，加劇職場動蕩

“公司里的單身女孩越來越多，平均年齡超過26歲，很多人還是公司骨干，現(xiàn)在我最怕的就是她們集體結(jié)婚或集體跳槽。”一位老板不無憂慮地對筆者說。

陰差陽錯，不是早一步就是晚一步

某愛情名言說，沒有早一步，也沒有晚一步，恰好趕上。而IT圈里的許多單身女孩，不是早一步就是晚一步，差一點(diǎn)趕上愛情的腳步，差一點(diǎn)走進(jìn)婚姻殿堂。說到底，是IT行業(yè)本身快速多變和競爭激烈、淘汰慘烈的現(xiàn)實(shí)，讓IT圈中的未婚女性更加現(xiàn)實(shí)、理智，更加渴望穩(wěn)定的婚姻。王雅君的故事很具有代表性。

王雅君在一家規(guī)模不大的私營計(jì)算機(jī)公司做銷售助理，家鄉(xiāng)秀麗的山水使她出落得甜美俊秀，惹人喜愛，小王身邊常有追求者，然而愛情的緣分總與她擦肩而過。

小王所在的公司有個老客戶，一位姓江的小伙常來采購，一來二去，他和王雅君熟識了。兩人一聊，還是老鄉(xiāng)，關(guān)系又近了一層，他稱王雅君為“妹妹”。小江一有機(jī)會，就到王雅君那兒和她沒話找話地聊天。

小王對小江也有好感。私下里，她托人打聽小江的家庭背景。經(jīng)了解，小王得知小江和自己一樣是個外來打工者，目前的工作是臨時的，她的心就涼了。IT圈的工作不穩(wěn)定，只有找個工作穩(wěn)定的小伙兒，自己才能結(jié)束漂泊生活。此后，小王開始有意回避小江，小江很知趣，不再和小王來往。一年后，小江和一位老同學(xué)結(jié)婚了，他帶著喜糖來“省親”。吃著小江的喜糖，小王的心里說不上惆悵還是遺憾，畢竟，她對小江還是有感情的。

小王相信近水樓臺先得月的道理。她覺得，工作在一個年輕人扎堆兒的地方，不愁找不到好丈夫，關(guān)鍵是，對方除了個人能力、素質(zhì)“過關(guān)”以外，還得“穩(wěn)定”，工作穩(wěn)定、收入穩(wěn)定、家境好，能給自己帶來安全感。為此，小王對公司里的許多單身男孩進(jìn)行了“明察暗訪”，并在心里盤算著究竟誰更適合自己。

趙海是小王的同事。兩人都是80年出生。趙海畢業(yè)于一所重點(diǎn)大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，在公司做市場部經(jīng)理，月收入3千多元，人比較聰明、勤奮、隨和，父母是一家大型國有企業(yè)的退休職工，家里住房是兩室一廳，父母身體很好，沒有經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。小王覺得，趙海的收入不高，但還說得過去；父母沒有大能耐，但至少不是負(fù)擔(dān)；沒有能力買新房，但與老人住在一起還省了生活費(fèi)、煤氣水電費(fèi)。當(dāng)小王正在尋找機(jī)會和趙海深入交往時，卻傳來了趙海將在國慶節(jié)舉行婚禮的消息。新娘是一所小學(xué)的語文老師。沒想到平日在公司里大大咧咧的趙海早有了女朋友，小王想，白浪費(fèi)感情了，人家已經(jīng)“名花有主”了。

小王又考察了客戶、公司的生意伙伴、同行等圈子里年貌相當(dāng)?shù)膯紊砟泻ⅰＫ诜泵ぷ鞯拈g隙努力尋找愛情機(jī)會。遺憾的是，不是IT圈中的男孩和她一樣工作忙碌而不穩(wěn)定，就是對方雖然家境富裕、工作穩(wěn)定，但人家也想找一個相似經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和家境條件的女孩，小王不符合條件。

與小王的情況類似的還有她的室友，周君、毛曉萍和鄭雅男。小王與幾個單身女孩合租了一套兩室一廳的住宅，她們都在附近的IT公司工作。幾個女孩都已經(jīng)過了27歲的年齡，男大當(dāng)婚，女大當(dāng)嫁，這些來自全國各地的女孩以頑強(qiáng)獨(dú)立的精神在IT行業(yè)拼搏著，希望能在這里建立自己的事業(yè)、家庭基礎(chǔ)。一年年過去了，她們的年齡在增長的同時，愛情方面還沒有一點(diǎn)希望。

沒有穩(wěn)定愛情，空虛中尋找新的寄托

在IT圈工作的人都離不開互聯(lián)網(wǎng)。一些沒有男朋友的IT女孩經(jīng)常在辦公室度過下班后的時光，名日“加班或充電”，實(shí)為借公司的便利條件上網(wǎng)泡泡帥哥，聊聊“無聊之聊”，遇上感覺不錯的男孩就約會，感受一下新鮮和刺激，也許“見光就死”，也許“今生永別”，但無所謂，她們?nèi)缓蟀严Ｍ耐性谙乱粋€約會男孩的身上。

王雅君的好友周君說，如果在網(wǎng)上碰到合適的男孩，就真心相處下去，成了就算有緣，不成還是朋友。她經(jīng)常在QQ上和男孩子聊天，而且每次聊天后她都會約一個男孩見面，“不過至今還沒找到適合的。”她說。

你覺得網(wǎng)上的浪漫能在現(xiàn)實(shí)中兌現(xiàn)嗎?

多數(shù)時候，我上網(wǎng)主要是為了工作溝通。不過既然現(xiàn)實(shí)的感情生活是空白的，在網(wǎng)上碰碰運(yùn)氣也未嘗不可，但不能把希望都寄托在互聯(lián)網(wǎng)上，畢竟，網(wǎng)絡(luò)的另一端是什么樣的人，沒深入了解以前我并不清楚。周君十分理智地說。

當(dāng)然，浪漫的周君又是現(xiàn)實(shí)的。她清楚地意識到IT行業(yè)的激烈競爭形勢以及人生發(fā)展、規(guī)劃的重要。眼看年齡大了，她有非常強(qiáng)烈的緊迫感和危機(jī)感，除了偶爾心煩或空虛的時候泡泡網(wǎng)，她業(yè)余時間都用在了學(xué)習(xí)新知識和提高綜合素質(zhì)上。

每個周末，她都要參加一個學(xué)習(xí)班的課程，工作三年來，她已經(jīng)利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)了烹飪、插花、服裝裁剪、美容、管理等各種課程。“將來自己年齡大了或結(jié)婚生子以后，很可能無法適應(yīng)IT行業(yè)的高節(jié)奏工作狀態(tài)，就要面臨新的職業(yè)危機(jī)和選擇。女孩子的青春時光也就幾年，30歲以前肯定要離開IT圈。就算自己對IT行業(yè)有感情，這個行業(yè)的特點(diǎn)也決定了她無法與比自己年輕的女同事競爭同一個職位。”每天工作在IT圈，周君想了很多，也一直做著知識與技能上的準(zhǔn)備。

職業(yè)的不穩(wěn)定性讓周君、王雅君和很多IT圈中的單身女孩難以順利找到可以嫁的意中人，同時也給了她們不斷的學(xué)習(xí)動力和奮斗動力。這些好學(xué)上進(jìn)，又充滿活力的IT圈中的單身女孩，如一株又一株怒放的浮游玫瑰，美麗而無所依靠，孤單而自強(qiáng)不息。

周末。周君和王雅君、毛曉萍、鄭雅男邀請筆者參加她們和一些IT圈的男孩組織的一場排球比賽。那天下午，天氣很好，排球場上，20多個青年男女分成“明星隊(duì)”和“冠軍隊(duì)”，兩邊隊(duì)員混合著輪番上場，其余的人在場下當(dāng)拉拉隊(duì)。“明星隊(duì)——加油！”和“冠軍隊(duì)——加油!”的聲音一浪高過一浪，操場那邊打籃球的學(xué)生們都被吸引過來。四場比賽結(jié)束了，冠軍隊(duì)獲勝，大家圍成一圈，把手背疊放在一起，用力向下一按，一齊喊著“耶!”兩邊隊(duì)員站在球網(wǎng)對面互相握手，那場面、陣勢不亞于正式比賽。

周君介紹，這些活動都是大家自發(fā)自愿組織和參加的。這些人都沒有成家，沒有男女朋友。除了體育活動，他們還組織過讀書會、野餐等活動。她說，工作性質(zhì)決定了我們每天有很多時間要掛在網(wǎng)上，于是通過QQ、MSN和很多人結(jié)成了朋友。沒事的時候，這些沒家室之累的人就聚在一起，“大家一起Happy的感覺很好”。

“那么，離開了人群，一個人獨(dú)處的時候，你是否會覺得孤獨(dú)呢?”筆者問。

“當(dāng)然會了!夜里醒來時，逢年節(jié)無法回老家時就覺得格外孤獨(dú)，想老家，想媽媽，也想成個自己的家。那時，我的眼淚就會止不住地流出來。為了排遣孤獨(dú)，我還養(yǎng)了一只獅子狗，叫阿毛，心情不好的時候，阿毛就在身邊陪著我，它很忠誠，善解人意。”

周君一臉燦爛的笑容，卻難以掩飾內(nèi)心的寂寞、空虛與憂傷。

不娶IT職業(yè)女性的理由

曹萬青(北京)

男人“好色”，喜歡漂亮女人。

男人“重德”，希望她再怎么個性飛揚(yáng)，骨子里還是溫柔賢慧。

還有一個最重要的要求，這個要求超越“好色”和“重德”：我們希望她有“時間”給我、給家庭。

人是一種時間動物，人生所有的問題歸根到底都是時間問題，在感情方面尤為如此。“日久生情、離久情疏”。IT女性更多地把家庭、美容的時間交給了工作。

“老婆孩子熱炕頭”是許多普通男人追求的幸福。回家之后，有整潔、明亮的家，一頓溫暖的餐飯、一杯溫暖的熱茶，是男人內(nèi)心渴望的細(xì)節(jié)。老婆的臉蛋兒、身材“日日維新”，即使年華流逝、也能風(fēng)華依舊，是男人永遠(yuǎn)的希望。但I(xiàn)T女人幾乎天天都從廚房中缺席，還留著老公獨(dú)守空房。

IT女人沒時間陪伴丈夫，卻在工作之時處處結(jié)識精英男士。妻子從歷史至今一直被視為丈夫的私有財(cái)產(chǎn)，現(xiàn)在雖然不這么赤裸地說了，但有哪個男人心里不覺得老婆是專屬自己的，自己碰得、別人碰不得；老婆的美自己可以正看反看，但別的男人多看一眼都讓他們不爽。張信哲曾高唱“不愿別的男人見識你的嫵媚”，這恐怕是許多男人的心聲。

IT女人經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，選擇面大，更容易離婚。有些男人一輩子都樂于多情，結(jié)不結(jié)婚都難改其習(xí)性，但大多數(shù)男人如果想悠游花叢間，一般會在決定結(jié)婚前“花”個夠，一旦繁華閱盡、選擇結(jié)婚，就是想安安穩(wěn)穩(wěn)過日子了。可這時候如果女人那邊再容易出狀況，男人們可真的要欲哭無淚了。研究表明，離婚會帶給男人比女人更多的問題，比如離婚通常會導(dǎo)致酗酒、郁悶甚至自殺。女人主動提出離婚，對男人來說是“生命中不能承受之輕”。

IT女人沒時間生孩子、養(yǎng)孩子，她們常常會因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系推遲甚至拒絕生育。孩子問題大過天，膝下無兒在中國人看來是人生一大悲哀。雖然現(xiàn)在孩子的教育費(fèi)用越來越貴，但大多數(shù)中國男人還是想要孩子的，尤其是上有老的男人，要是不要孩子不被嘮叨死才怪。同時，一個母親是否在一個幼小的生命成長中給予足夠的陪伴和愛，直接決定了孩子的性格乃至整個人生。理性的男人結(jié)婚時選的有時根本不是一個好的老婆。而是在為未來的孩子選擇一個好媽媽。在這一點(diǎn)上，IT女人大大地失分了!與其選了這樣的老婆之后痛苦，不如直接不選嘍!

在主流的社會分工中，男人多從事家庭之外的有償?shù)摹笆袌觥惫ぷ鳎詣t從事“非市場”活動，比如做家務(wù)、照顧孩子等。社會對男性能力的要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過對女性能力的要求，而能力是需要時間來培養(yǎng)的，所以，男人老一點(diǎn)沒有關(guān)系，只要能力強(qiáng)，女人嗎，既然沒有必要犧牲時間去獲得能力，當(dāng)然是越年輕漂亮、越有生命力(說白了，就是生育力)越好啦!

把時間權(quán)力關(guān)系映照在IT女人身上。我們不難發(fā)現(xiàn)，能力不如她們的男人不敢和他們結(jié)婚，那太傷男人的自尊了。男的比女的強(qiáng)很正常，女的比男的強(qiáng)就是感覺怪怪的。那些有機(jī)會與IT職業(yè)女性結(jié)婚的男人，只能是能力與她們相當(dāng)或者更強(qiáng)的人，更傾向于選擇那些更漂亮、更年輕、工作更輕松的女性作嬌妻。一來，避免娶個強(qiáng)勢的老婆給自己帶來心理壓力；二來，他們的經(jīng)濟(jì)能力也使得他們并不介意老婆掙錢多寡，他們還樂意妻子回家當(dāng)專職太太相夫教子呢!

IT女人智慧、成熟、優(yōu)雅，但是，只可遠(yuǎn)觀，甚至可以近交、成為好友，要是娶這樣的女人做老婆，恐怕是要三思再三思的，不是男人不愛，而是現(xiàn)實(shí)有障礙……IT職業(yè)女性，給男人一個娶你們的理由!

男人怕什么? 崔晨丹(南京)

某著名IT企業(yè)：一年前，研發(fā)部門來了一位剛畢業(yè)的美女，皮膚嬌嫩、雙眼流波、身材姣好。于是，各位男士們爭先恐后地幫助這位新人解決一切問題，但是，一年后，再也沒有人如此踴躍了，并不是她的工作已進(jìn)入無難無險(xiǎn)的化境，而是經(jīng)過一年多沒日沒夜的電腦的生煎熱烤，當(dāng)初那個美女已經(jīng)不復(fù)存在，一個新的黃臉婆即將橫空出世……

從眾星捧月，到“門前冷落車馬稀”，這位IT職業(yè)女性在婚姻市場貶值的過程，讓人不禁想問：男人到底喜歡什么樣的女人，想要什么樣的老婆?

男人心中的理想

并不完美的男人們卻都想要完美的老婆。

2004年，風(fēng)華絕代的妮可·基德曼主演了一部探討婚姻問題的電影《復(fù)制驕妻》，該片歌舞升平之中隱藏殺機(jī)，講述了事業(yè)暫時受挫的妮可和丈夫搬到一個貌似世外桃源的小鎮(zhèn)，在那里，男人們在妻子大腦中植入芯片將其改造為機(jī)器人，復(fù)制出標(biāo)準(zhǔn)的超完美“嬌妻”：身材、相貌一流，對丈夫千依百順，操持家務(wù)更是毫無怨言，甚至連平時的健身運(yùn)動，也是根據(jù)家務(wù)勞作的動作而改編的韻律操……簡直是中國人要求女性的“四行”——“婦德、婦言、婦容、婦功”的超完美體現(xiàn)。看來，有一位如此漂亮賢惠、任勞任怨、溫順聽話的“嬌妻”，不僅是中國男人的期待，還是全世界男人的夢想。

依照這種標(biāo)準(zhǔn)，也就不難理解現(xiàn)在為什么會出現(xiàn)“千萬不娶IT職業(yè)女性”的呼聲了。調(diào)查顯示，由于工作壓力較大，加班、加點(diǎn)是IT女性的常事，86．5％的IT女性每天工作超過8小時，其中4．6％的IT女性每天工作超過12小時。另外，IT女性與家人在一起的時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于其他行業(yè)的平均時間，前者約是后者的70％左右，只有30％的IT女性能夠做到家庭和事業(yè)的基本平衡。

但是，加班加點(diǎn)、難于家庭事業(yè)兼顧就能成為“不娶IT職業(yè)女性”的理由嗎?這句“不要娶IT職業(yè)女性”的“豪言壯語”，散發(fā)著性別歧視的惡臭，非常不厚道，但正是從這句讓人惱火的厥詞中，我們可以清晰地看到男人的害怕，男人的可憐、可悲!

可憐的男人

楚霸王撥劍垓下，悲情，但并不讓人可憐。讓人可憐的，是那些狹隘而不自知、片面卻沾沾自喜的人。說人家IT職業(yè)女性不要娶，男人至少有兩個地方很可憐。

第一點(diǎn)，在于片面理解男人的責(zé)任，害怕承擔(dān)屬于自己的那部分家庭責(zé)任。不論是否有“IT”作為定語，所有“不要娶職業(yè)女性”的口號都有男人的這層恐懼在作祟。

男人常常宣稱，男人的家是天下，女人的天下就是家。當(dāng)男人在廣闊的外部世界攻占?xì)⒎r，女人們就該守在家里做一個個活著的望夫崖。前文提到過的影響中國幾千年的“婦德、婦言、婦容、婦功”是裁決好女人、壞女人的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在這面不公正的魔鏡下，IT職業(yè)女性事業(yè)上再能干，也是不能娶的“壞”女人……

IT女人真的“壞”嗎?不!真正使壞的是由男性主導(dǎo)的社會規(guī)則。斯坦福大學(xué)理姬薇教授有一個著名的“互動理論”：人們對不同的性別具有不同的行為期望，由這種期望從而造成了制度化的不平等，形成了兩性問顯著的差異，造成男性和女性不同的地位。人們普遍認(rèn)為：男性優(yōu)于女性，并且更能勝任工作。典型的男性形象是剛強(qiáng)、獨(dú)立、膽大、冒險(xiǎn)、智慧、理性，而刻板印象中的女性則是溫柔、內(nèi)向、仔細(xì)、體貼、情感細(xì)膩、膽小、依賴……

將家庭責(zé)任判給了女方，而將公共領(lǐng)域圈定為男性的跑馬場。由此，凡是不遵從這一規(guī)則的女性，均被視為性別規(guī)則中的“異教徒”。一些出色的女性進(jìn)入男性占據(jù)社會權(quán)力中心地位的職場中，男人操縱游戲規(guī)則的主流文化立即會用男性原則來整合她們，首先，是給這些優(yōu)秀女性冠以“女強(qiáng)人”的稱號，聲明其是“非一般”的女性，是男人一樣的女人，用男性的準(zhǔn)則來完成對女性的評判、整合；其次，將她們從女性群體中抽離出來，重新歸類為一個異質(zhì)群體。就像“女博士”、“IT職業(yè)女性”一樣，成為被攻詰、取笑、揶揄的目標(biāo)，理由是，因?yàn)樗齻兲珡?qiáng)了，所以她們不是“女人”，只是男人女人之外的第三類人，這是什么邏輯!

照顧家庭的責(zé)任男女皆有，那些認(rèn)為男人只管掙錢、女人就該相夫教子的觀點(diǎn)謬誤至極!學(xué)者周筱赟曾不無感慨地提醒我們，生理上要做母親并不等于說撫育和培養(yǎng)孩子是女性的天職!除了哺乳期以外，并不存在任何內(nèi)在的原因可以使生物學(xué)上的生育者和社會學(xué)上的母親相一致。現(xiàn)在許多女性不堪家庭和社會的雙重負(fù)壓，甘作專職的家庭主婦，確實(shí)也情有可原，但是她們忘了，是誰讓她們必須承受這樣的雙重負(fù)荷呢?如果男女平等的話，撫育孩子和處理家務(wù)也該由雙方分擔(dān)，何以認(rèn)為這必定是女人的天職?如果一定要有一方為家庭做出犧牲，按照男女平等的原則，男女皆可，何以社會總是要求女性做出犧牲呢?……職業(yè)女性的困境正是男女不平等造成的，并不能為男女不平等提供任何合法性的理由。

現(xiàn)在，越來越多的男性標(biāo)榜自己是男女平等主義者，但大多數(shù)是流于表面，讓男女平等的精神深入骨髓、沁入肺腑者，少矣!男人們，捫心自問，你真的有種承擔(dān)屬于自己的那份家庭責(zé)任嗎?完美家庭不是“男人掙錢就萬歲，女人看家就OK”的!

男人可憐的第二點(diǎn)在于，他們害怕因?yàn)槿⒁粋€能干的妻子而喪失他們眼中的“男人位”——在家庭中的主導(dǎo)地位。

離婚權(quán)在誰手里，是誰在家庭中占主導(dǎo)地位的一個重要表征。過去的中國，尤其是“吃人的禮教”逐漸完備后，夫家獨(dú)握休妻大權(quán)，從婚姻中開掉一個女人對男人來說輕而易舉，反之，如果一個女人要離開男人，則艱難得多。不娶IT職業(yè)女性的一個重要原因是她們更容易離婚。其實(shí)，男人最怕的不是離婚，而是由女人先提出來離婚。

現(xiàn)實(shí)的確讓習(xí)慣了當(dāng)“第一性”的男人們憂心。當(dāng)一個社會從二性不平等逐步走向平等時，女性主動要求離婚的比率就會有一個明顯的上升。在韓國，女性首先提出離婚、分居提議的比率在2003年達(dá)到了66．7％，而男性僅為30．6％。婦女地位的提高是導(dǎo)致離婚率上升的因素之一。婦女在經(jīng)濟(jì)和精神上越來越獨(dú)立，不需要委屈自己、茍活于別人屋檐下，這是婦女解放、社會進(jìn)步的表現(xiàn)。這對女性是福音，但卻讓男人們尷尬。

害怕娶IT職業(yè)女性的深層心理動機(jī)，是她們更有資格、有能力追求自己想要的生活。正是這一點(diǎn)傷害了男人維系于經(jīng)濟(jì)能力與社會地位上的脆弱的自尊，也傷害到了男性主導(dǎo)體系的穩(wěn)定性。男人反感女人地位的上升，進(jìn)而緊張不安，不過是種“脆弱的大男子主義”的表現(xiàn)。

真正的強(qiáng)者不需要通過戰(zhàn)勝別人彰顯自己，但現(xiàn)實(shí)中的男人卻似乎要通過駕馭妻子來維系脆弱的自尊。他們害怕男女真正的平等。這種害怕讓他們顯得更加可悲，而且他們已受懲罰：因?yàn)椴黄降鹊貙Υ耍麄円矝]有機(jī)會發(fā)現(xiàn)另一個自己……

可悲的男人

在美國熱門劇集《犯罪現(xiàn)場調(diào)查》(CSI)中，男主角格瑞森曾對一位悲傷的變性者講過這樣一個故事：有一種海洋生物叫牡蠣，它們可以根據(jù)自己的需要任意調(diào)整自己的性別，也許我們?nèi)俗畛跻彩强梢赃x擇自己的性別的……

“千萬不要娶職業(yè)女性”的論調(diào)忽略了人的雙性氣質(zhì)問題。在中國，那些強(qiáng)勢的叫囂“千萬不要娶IT職業(yè)女性”的男性也自有其悲哀：當(dāng)他們限定“女人怎樣不好”時，他們也給自己畫地為牢：“男人不能怎樣”……他們身在性別枷鎖之中，不得發(fā)現(xiàn)另一個自己。

正如世事不是“非黑即白”，性別也不應(yīng)是“非男即女”，男女二性截然分開、彼此對立的觀念是錯誤的。男女二性之間的差異遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上人們的個體差異，同是女人，《水滸傳》中的扈三娘和《紅樓夢》中的林黛玉的個性差異恐怕要遠(yuǎn)大于寶黛二人之間的差異。“男女”之間的截然分野使得我們每個人都無法發(fā)現(xiàn)深層的全面的自我，女性無法發(fā)現(xiàn)自己心靈深處“男人”的那個面，而男性同樣無法表現(xiàn)自己“女性”的一面，比如敏感、溫柔。其實(shí)，“每個男人內(nèi)在都帶著一個女人，每個女人的內(nèi)在也都帶著一個男人。不管你是男是女，你都是由一個男人和一個女人創(chuàng)造的，他們對你都有一半的貢獻(xiàn)，你的父母都活在你心里，問題只在于這個銅板哪一面朝上哪一面朝下。成為男性或女性的問題是心理上的，而不是生理上的。一個人在肉體上或許是男性的，但在心理上并不是男性的……”

性別之間，同性之內(nèi)，是有一個彩虹般的過度光譜的，我們應(yīng)該可以在其中任選一個區(qū)間，調(diào)配出最適合于自己的性別氣質(zhì)，做真實(shí)、快樂的自己。在競爭激烈的IT業(yè)，男人們打熬得很辛苦，為什么就不能大大方方舒展柔弱、坦坦蕩蕩唱出心曲：我就是要娶一個高能力、高智商的IT職業(yè)女性，我更喜歡自己照顧家庭……對女性的壓制同時也是對男性的壓制，因?yàn)樗o這樣真勇敢的男人貫以“沒志氣的小男人”的惡名。

男人編了一只籠子約束女人，但自己也被這個籠子束縛住了；女人的解放同時也是男人的解放。

《復(fù)制驕妻》的結(jié)局是，妮可的老公在最后一刻手下留情，沒有將他個性鮮明、獨(dú)立的妻子改造成一個“完美驕妻”，因?yàn)椋麗鄣恼腔钌钠拮樱腥秉c(diǎn)，但真實(shí)；有脾氣，但懂得真正的愛……未了，夫妻攜手毀掉了復(fù)制嬌妻的系統(tǒng)，小鎮(zhèn)的女人們也“大夢初醒”，做回了真實(shí)的自己，而那些不懂得尊重女性、一心只想駕馭妻子的男人們則作繭自縛，開始從事那些曾役使女人們做的事。

男人們請清醒一下，戀愛是一種交換社會資源的過程，家庭也不過是一定歷史階段的產(chǎn)物，“娶個漂亮賢慧能照顧好家庭的好女人”不過是男權(quán)社會建構(gòu)出來的一個珠寶項(xiàng)鏈一樣的枷鎖罷了!這個項(xiàng)鏈活像“纏足”，以女人的受“縛”換得男人的目醉神迷，但它一方面使女人失去了“奔跑”的能力，也強(qiáng)迫男人背負(fù)起護(hù)花者的沉重。

男人們，其實(shí)娶個IT職業(yè)女性挺好的。她們更自信、人格更獨(dú)立、心靈更開放。頻繁加班的她更能設(shè)身處地理解疲于奔命的你，不會因?yàn)槟銢]有在情人節(jié)及時送上玫瑰而大為光火；智慧優(yōu)雅的她更懂得生活情趣，懂得尊重你獨(dú)立的生活和心靈空間；經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的她是家庭的共同建設(shè)者，使辛苦做房奴、車奴的你不再負(fù)上“全能提款機(jī)”的經(jīng)濟(jì)高壓。物質(zhì)上的豐裕才能帶來心靈上的舒展。貧賤夫妻百事哀，有個能干能掙的老婆，挺好的!最重要的是，她不是你的“奴家”或是“家奴”，而是因由經(jīng)濟(jì)平等才能實(shí)現(xiàn)的心靈的平等對話者，更適合“靈魂伴侶”這一角色……其實(shí)，男人也怕寂寞。