能干不一定是好領導

對成吉思汗來說，1189年是個轉折點。這一年，他被推舉為幾個部落的聯合酋長——合汗。但他并不因此而滿足，因為他懂得：要鞏固并擴大自己的權力，要擺脫貴族們對他的控制，要防備其他部落的侵襲，必須有一支堅強的軍隊。于是，他著手組建了忠于自己的護衛軍。當成吉思汗擁有數十萬部眾時，他宣誓說：“我一旦當上了君主，并統率許多地方的軍隊時，一定要關懷我的部下，奪來許多馬群、畜群、游牧營地、婦女、兒童給你們。”

他當上合汗不久，與他結為“安答”的札木合，開始嫉恨他。1195年，札木合以其弟被成吉思汗部下所殺為借口，糾集13個部落3萬人，向成吉思汗發起進攻。成吉思汗也動員了部眾13翼（即13個部落）3萬人迎擊。成吉思汗兵敗，退至斡難河畔哲列捏狹地。但萬萬沒想到的是，獲勝的札木合卻失去了人心。因為他把落入自己手里的俘虜全部處死，甚至用大鍋煮人肉為食，并且對待自己的部眾苛刻，常任意奪取部眾的車馬、食品。因此，蒙力克與術赤臺等人，率部投靠成吉思汗。

戰場上的勇猛，雖然能決定一時的勝負，但是，政治上、道義上的勝利，其影響更為深遠。札木合煮食戰場仇敵這種慘不忍睹的場面，連其部下也擔心起自己的命運來。相反，寬厚容忍的成吉思汗贏得了人心，那些札木合的部下，紛紛倒向成吉思汗。

成吉思汗能在作戰時，率領部眾一起奮戰，經常沖殺在前，因而多次受傷。他生活簡單，飲食、衣服與廣大部眾相同或相近。打了勝仗，他與廣大部眾共同分享勝利果實。正是由于成吉思汗能夠厚待部眾，尊重部眾的意愿，才能團結部眾齊心協力地去奪取勝利。

成吉思汗認為，最能干的人并不一定能當首長。好的領導者一定是體恤下屬，知道下屬需要什么的人。

將心比心，是老百姓常說的一句善解人意的俗語。如果我們在生活中多一點將心比心的感悟，就會對他人多一點尊重、寬容和理解，會使人與人之間多一些諒解，少一些計較和猜疑。作為領導，對待下屬不能過分苛刻，不能雞蛋里挑骨頭般挑剔他們的工作。你希望別人怎樣對待你自己，最好要先去那樣對待別人。

（據《黨的生活》）