雞蛋和雞

熱情應聘，要否?

錢夏娃出生于爪哇，現年120歲，正懷著孕，看到趙業當應征碼頭搬運工人的廣告以后熱烈響應，但趙亞當拒絕了她的應聘。原因足錢夏娃出生于爪哇，所以記憶力肯定不好，不是有一句俗語說“忘記到爪哇國去”的嗎，而且錢夏娃也年紀稍大了些，懷孕則會請產假而影響工程的進度。

沈寒冰：如果趙亞當以上述三個理由拒絕錢夏娃的話，那么錢夏娃對趙亞當的訴由最少有以下幾個：一，對特定人群的惡意推測及歧視；二，對不同年齡人群的偏見；三，性別歧視。

趙亞當的正確做法是：首先感謝錢夏娃應聘，并且明確表明能以有錢夏娃這樣高素質的應聘人員而感到無比自豪和驕傲。其次，明確表明希望錢夏娃明天就開始工作扛200公斤的大包。不過……因為趙亞當自己不是醫生，不知道扛200公斤的大包是否會違反工作場所安全法律，因此希望錢夏娃在上班前最好帶一份醫生的鑒定報告，明確說明這樣做既不會違反工作場所安全法律，又不會對胎兒產生影響。

當然，能夠給出這樣報告的醫生的數量可想而知。但萬一有醫生剛好神經錯亂而開出這樣一份報告那會怎么樣呢?如果錢夏娃出示了這樣一份報告的話，趙亞當的處境有些尷尬，有的讀者會問能否作一個記憶力的測試來針對錢夏娃，答案是不可以，除非趙亞當能證明記憶力對碼頭搬運工人很重要。

如果錢夏娃最后發現被聘的工人什么條件都和自己一樣而僅僅是年齡比自己低的話，錢夏娃有權利要求趙亞當解釋為什么這不是年齡的歧視，或者干脆向“公平機會委員會”投訴趙亞當對年齡歧視。