[摘 要] 財務管理的最終目標是為公司的所有者創造價值,這就意味著高級管理人員應以增加公司的市場價值為目標來經營公司的資源。以創造價值為目標的管理可以幫助公司所有者正確評價高級管理人員實際的經營業績、設計有效的管理激勵方案。EVA是一種以價值創造為基礎的經營業績評價方法,但EVA也有其局限性。企業應當考慮激勵機制有效運作的條件,同時融合非財務指標構建一種基于價值創造的高級管理人員經營業績評價體系。
[關鍵詞] 價值創造 業績評價 EVA 非財務指標
商場現代化2006年9期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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