廣義的智力資本是指公司的市場價值與賬面價值之間的差異,能夠為公司創造競爭優勢而不計入財務賬戶的知識資源;狹義的智力資本包括三個相互關聯的組成部分:人力資本、結構資本和客戶資本。平衡計分卡是針對傳統企業績效評估系統的不足提出來的,它通過財務、顧客、內部業務流程和員工學習/成長四個維度來實施企業的戰略管理。
商場現代化2006年9期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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