[摘要] 知識經濟時代,越來越多的企業采用基于勝任力的薪酬體系取代了傳統的薪酬體系。本文介紹了基于勝任力的薪酬體系的產生背景,在論述勝任力以及基于勝任力的薪酬體系的內涵的基礎上,探討了這種新興薪酬體系的優缺點和設計難點。
[關鍵詞] 勝任力薪酬體系基于勝任力的薪酬體系
商場現代化2006年29期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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