構(gòu)建高新技術(shù)企業(yè)人才流失預(yù)警系統(tǒng)探析

[摘 要]本文分析了我國高新技術(shù)企業(yè)人才流失的現(xiàn)狀及危機，并針對人才危機管理的識別與防范階段，提出了建立高新技術(shù)企業(yè)人才流失預(yù)警系統(tǒng)的具體思路，并從系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)的設(shè)置、系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)流程、系統(tǒng)的功能設(shè)置和系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)等方面，給出了建立高新技術(shù)企業(yè)人才流失預(yù)警系統(tǒng)的實施方案。

[關(guān)鍵詞]高新技術(shù) 人才流失 預(yù)警系統(tǒng)