我國民營企業人力資源管理存在的問題及其對策分析
2006-12-31 00:00:00楊嘉凱
商場現代化 2006年35期
[摘 要] 本文主要對我國民營企業人力資源開發與管理中存在的問題進行了分析，認為企業管理水平滯后是制約民營企業發展的主要因素之一，作為企業管理的一項職能，人力資源開發與管理的地位已上升到與企業長遠發展需要相適應的戰略地位，民營企業有效進行人力資源開發與管理將成為提升企業管理水平的可行途徑。
[關鍵詞] 民營企業 人力資源開發 人力資源管理
