民營企業年輕人才管理型晉升線性數學模型的構建

[摘 要] 年輕人才晉升是民營企業創業過程中人力資源管理的一項非常重要工作，本文試圖從管理型晉升的指標體系加以研究，應用線性技術模型為晉升提供科學方法，并探討晉升中的彼德陷阱等問題，以引起民營企業創業者的注意。

[關鍵詞] 民營企業 創業 年輕人才 彼德陷阱 線性模型