無為便是過

曾經有句順口溜諷刺某機關工作人員的不良風氣：一杯茶一根煙，一張報紙看半天。做一天和尚撞一天鐘，人浮于事，是不少機關存在的弊病。一部分基層領導干部的平庸和無能，以及他們的不思進取，對社會，對集體，以至對黎民百姓，其危害甚大，影響也惡劣。還有一種不良的官風更漸有蔓延之勢。認為做事多了容易出紕漏，于是，多一事不如少一事，在這種心態下，有些官員對本職工作敷衍了事，只要上頭不“逼，下頭不告，便樂得清閑自在，更別提主動進取、殫精竭慮了。

近幾年，全國各地政府機關實施了一系列根治不良官習的做法，令老百姓拍手叫好。江蘇省江陰縣提出“無功便是過，平庸就是錯”的口號，在“無為問責”上動真格。這個縣一中、三中校長因工作守舊，平庸無能被免職。山東省禹城市水務局推行末位淘汰制，構建“能者上、平者讓、庸者下”的優勝劣汰競爭機制。湖南岳陽市在保持共產黨員先進性教育活動中，針對干部隊伍中存在的“干多干少一個樣”的現象以及少數干部滿足于“不求有功但求無過”的現狀，對黨員干部實行“有錯要問責，無為也要問責”制度，探索保持共產黨員先進性教育長效機制。四川成都市3名被認為不在狀態、不思進取，為官一任卻未能造福一方的“無為”官員，沒能通過成都市領導的隨機檢查，被就地免職。

無為便是過，有為才有位。任何人要贏得老百姓的認可，就必須在自己的工作崗位上有所建樹。“天下大事必作于細，古今事業須成于實”。……