領導干部不能“走馬燈”等

領導干部不能“走馬燈”

許耀桐在8月20日的《中國青年報》上撰文指出：在我國政治生活領域中，少數官員的貪污受賄、買官賣官、弄虛作假令民意憤懣，其危害之大，已嚴重傷及中國共產黨的執政形象。凡此種種腐敗現象，究其根源就在于干部管理制度還不夠健全。長期以來，雖然黨章、憲法規定了我國黨政領導干部每屆任期為5年，但由于沒有嚴格執行任期的相關條文規定，以至于在個別地方，出現了地(市)級的市委書記每屆任期實際平均只有一年半左右的狀況。領導干部頻繁調動，不利于領導班子的穩定，其弊端顯而易見：一是誘發浮躁情緒，在一個職位上沒干多久，就千方百計地思量著如何升遷，置正事于不顧；二是助長大搞政績工程的不良風氣，為了快點升遷，只有快出政績，這必然導致蠻干胡干，留下爛攤子給后任。更嚴重的問題是，頻繁更換干部，使“買官賣官”在個別地方由“暗箱操作”逐漸公開化。現在，《黨政領導干部職務任期暫行規定》對領導干部干滿任期作出了強力約束：其一，除非因退休、因健康、因不稱職、因辭職解職、因處分處罰或被罷免、因特殊需要調整等6種情況外，必須任滿一個任期。其二，黨政領導干部在一個任期內確實因工作特殊需要調整職務，一般只能一次。其三，在任期內調整職務，任職3年以上的，計算為一個任期；任職不足3年的，也要計算任職年限。這些規定，使官場“走馬燈”、“亂哄哄，你方唱罷我登場”的景象不再成為可能。……