論企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的促動作用

企業(yè)文化是指在一定的歷史條件下，企業(yè)的經(jīng)營管理哲學(xué)、企業(yè)所處的社會和商業(yè)環(huán)境在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動和變革的實踐中，逐步形成的為全體員工所接受和認同的思想作風(fēng)、價值觀念及行為準(zhǔn)則，是商品經(jīng)濟和市場經(jīng)濟的產(chǎn)物。它體現(xiàn)著企業(yè)的競爭精神和整體風(fēng)貌，是企業(yè)為爭取更大發(fā)展的一套非正式規(guī)則，具有企業(yè)個性的信念和行為方式，它表明企業(yè)奉行什么樣的管理哲學(xué)，以及企業(yè)通過完善和健全現(xiàn)代企業(yè)制度所要達到的目標(biāo)。企業(yè)文化體現(xiàn)著公司的價值觀，是現(xiàn)代經(jīng)濟管理的重要內(nèi)容之一，具有約束、導(dǎo)向、融合、凝聚、娛樂和輻射等作用。在經(jīng)濟全球化的今天，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，將越來越多地滲透文化理念，全球企業(yè)競爭的革命，也將由規(guī)模效益競爭轉(zhuǎn)向企業(yè)文化競爭。企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展具有強勁的促動作用。