論六贏領(lǐng)導(dǎo)力

[摘要] 領(lǐng)導(dǎo)者試圖通過實際的變革體現(xiàn)自己的意圖，這要求領(lǐng)導(dǎo)者要有足夠的能力和智慧在領(lǐng)導(dǎo)者與他們的追隨者之間達(dá)成均衡，因此領(lǐng)導(dǎo)者要有領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力就是領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者之間具有影響性的相互關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)力是關(guān)于如何成功領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)問，一個人是復(fù)雜的，一個領(lǐng)導(dǎo)者更加復(fù)雜，成功領(lǐng)導(dǎo)者要解決方方面面的矛盾，同各種人和事情打交道，任何一種領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論不可能窮盡領(lǐng)導(dǎo)者工作的所有領(lǐng)域，因此也就是盲人摸象，研究在某個時刻某個空間領(lǐng)導(dǎo)者展示的獨特行為。本文在分析領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)上，結(jié)合利用領(lǐng)導(dǎo)力的指導(dǎo)思想，借用了北京華旗公司的六贏理念，提出了六贏領(lǐng)導(dǎo)力。

[關(guān)鍵詞] 領(lǐng)導(dǎo)力六贏組織學(xué)習(xí)六贏領(lǐng)導(dǎo)力