留住企業核心員工的機制構建和策略

[摘要] 核心員工是企業競爭優勢的源泉，是企業價值的主要創造者，對企業的生存和發展有著深刻影響。核心員工的流失問題、管理問題成為現代企業關注的熱點和焦點。本文對核心員工進行了界定，對其流失的損失、危害和原因進行了分析，提出了通過機制層、職能層、操作層這三個層面的協同作用來留住核心員工的機制構建和策略。

[關鍵詞] 核心員工機制構建策略