合川：“四張牌”“引鳳還巢”

針對(duì)村級(jí)班子和干部能力不強(qiáng)的實(shí)際，合川市近兩年來(lái)先后吸引１１７名外出流動(dòng)黨員回村任職，其中任村黨組織書(shū)記的２４人、村委會(huì)主任３０人、村兩委會(huì)委員６３人，平均年齡在４０歲以下。

“引鳳還巢”，合川市靠的是打好四張牌——

親情牌。充分利用外出人員“人在異地，根在家鄉(xiāng)”的特點(diǎn)，以鄉(xiāng)情為紐帶，通過(guò)結(jié)對(duì)聯(lián)系、定期走訪、返鄉(xiāng)座談等形式，積極動(dòng)員流動(dòng)黨員回村任職。淶灘鎮(zhèn)九牛村流動(dòng)黨員陳建華，在家鄉(xiāng)黨組織的多方引導(dǎo)下，放棄在外月收入３０００元的工作，于２００４年回鄉(xiāng)高票當(dāng)選為村主任，帶領(lǐng)群眾發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖，被評(píng)為當(dāng)年的“十大致富狀元”。

事業(yè)牌。積極向外出流動(dòng)人員宣傳家鄉(xiāng)建設(shè)的成果和美好前景，有針對(duì)性地向具備一定實(shí)力的外出流動(dòng)黨員推出一批市場(chǎng)前景好、投資見(jiàn)效快、回報(bào)率高的項(xiàng)目，用事業(yè)吸引他們回村任職、發(fā)展事業(yè)。三匯鎮(zhèn)長(zhǎng)勝村流動(dòng)黨員雷春兵在２００３年鎮(zhèn)黨委組織的座談會(huì)上，看清了家鄉(xiāng)的發(fā)展前景，回鄉(xiāng)當(dāng)選為該村黨支部書(shū)記，開(kāi)辦了煤礦，目前企業(yè)年產(chǎn)值達(dá)７００多萬(wàn)元，創(chuàng)稅百余萬(wàn)元。

環(huán)境牌。為回村任職人員制定了“三個(gè)優(yōu)先”政策，積極為回村任職的流動(dòng)黨員營(yíng)造良好的生活工作環(huán)境。去年５月，合川市將村四職干部的誤工補(bǔ)貼確定為每人每年３０００元，全部由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。同時(shí)還將村四職干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額由每人每年５００元提高到１０００元，切實(shí)解決回村任職人員的后顧之憂。

宣傳牌。利用新聞媒體等各種形式，宣傳在“引鳳還巢”工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，從而吸引更多的外出流動(dòng)黨員回村任職、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。目前，合川市有１０６５名流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，僅釣魚(yú)城街道辦事處一個(gè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園已有１８家企業(yè)入駐，年創(chuàng)稅１５００多萬(wàn)元。