廣安市廣安區(qū)多管齊下預防商業(yè)賄賂等

廣安市廣安區(qū)把治理商業(yè)賄賂作為今年反腐倡廉的工作重點之一。一是加強宣傳教育，筑牢思想防線。從4月底開始，深入開展“預防商業(yè)賄賂、構(gòu)建和諧廣安”主題宣傳活動，營造起濃厚的宣傳氛圍。二是開展同步預防，探索預防咨詢。組織紀委、檢察院等相關(guān)職能部門，聯(lián)合參與到工程建設(shè)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、醫(yī)藥購銷等涉及市場化配置資源的過程中，為項目業(yè)主和項目管理部門提供政策法律咨詢服務(wù)，對相關(guān)單位和個人的行為是否合法予以指導，從源頭上遏制商業(yè)賄賂行為。三是暢通線索渠道，加大打擊力度。建立信息通報、線索移送、案件協(xié)查機制，明確案件移送的標準及責任，形成治理商業(yè)賄賂違法犯罪的合力。

(王強)

瀘州市龍馬潭區(qū)學《黨章》掀起高潮

在紀念中國共產(chǎn)黨成立85周年之際，瀘州市龍馬潭區(qū)委在全區(qū)各級黨組織掀起學習《黨章》的高潮。一是召開學習《黨章》專題部署會，進行了學習動員，層層發(fā)動。二是為每名黨員送上了一本《黨章》輔導讀本。讀本由區(qū)委組織部、區(qū)委黨校抽調(diào)人員共同編寫，全書從三個方面對黨章進行了有益的闡述。三是開展全區(qū)性的《黨章》知識宣講活動，區(qū)上成立了學黨章宣講團，抽調(diào)一批理論功底扎實，多年從事黨建工作和熱心黨務(wù)工作的領(lǐng)導同志組成宣講團，深入黨的基層組織，輔導和講授《黨章》基本知識，解問釋疑。四是舉辦《黨章》知識競賽，發(fā)放競賽試卷達一萬多份，涉及全區(qū)460個黨組織，1．3萬余名黨員。五是開展學習《黨章》跟蹤檢查，區(qū)委在區(qū)級機關(guān)各黨組織抽調(diào)人員組成《黨章》學用督查小組，對全區(qū)黨組織學用黨章情況進行檢查，并把學習貫徹黨章納入年終各單位黨建目標考核管理。

(張懷君彭四軍)

南充市順慶區(qū)“百分制”考核干部

為增強干部教育培訓工作的實效性，順慶區(qū)在總結(jié)多年干部教育培訓工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在干部培訓工作中實行了《百分制量化考核辦法》，考核由學員代表、區(qū)委黨校教師和區(qū)委組織部工作人員共同負責，考核結(jié)果裝入個人檔案，作為干部考核、任用、晉升的重要參考?！鞍俜种啤庇扇糠纸M成：一是考試成績占30分，二是出勤情況占30分，三是現(xiàn)實表現(xiàn)占40分。實行扣分制度，總扣分達到一定分數(shù)，按照自動退學處理。除以上規(guī)定外，總成績低于75分的為不及格，不予結(jié)業(yè)。全面推行“百分制”以來，嚴肅了培訓紀律，量化了培訓效果，增強了學員學習的自覺性、緊迫性，從制度上保證了培訓時間、保證了教學秩序、保證了干部教育質(zhì)量。

(馮永平)

眉山市東坡區(qū)促進換屆與工作“兩不誤”“兩促進”

眉山市東坡區(qū)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆工作中努力做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，推進換屆與工作“兩不誤”、“兩促進”。一是加強政策引導，制定“大穩(wěn)定、小調(diào)整”的換屆工作原則，并以提高干部素質(zhì)、增強執(zhí)行力、建一流班子、創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?，堅持重點從經(jīng)濟主戰(zhàn)場和維護穩(wěn)定第一線選拔實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部，科學合理配置領(lǐng)導干部，完善班子結(jié)構(gòu)。二是嚴肅換屆紀律，確保秩序不亂，既大力營造風清氣正換屆環(huán)境，又杜絕“帶病提拔”、嚴防“跑官要官”。三是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，確保工作不斷。圍繞“項目年”的年初既定目標，全區(qū)以重點工作為抓手，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及區(qū)級各部門密切配合、通力協(xié)作，并通過各種形式切實加強優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)。

(東坡組)

大邑縣組織部在創(chuàng)新中開展工作

大邑縣委組織部在工作中力求從三個方面創(chuàng)新，充分調(diào)動全體同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一是創(chuàng)新學習方式，按部內(nèi)統(tǒng)一安排的學習內(nèi)容、進度，要求大家在集中學習的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的工作實際，充分利用空閑時間，采取科室討論、自由組合學習、自學等，在規(guī)定的時間內(nèi)完成學習任務(wù)。二是創(chuàng)新能力培養(yǎng)機制，大邑縣委組織部創(chuàng)新地開展“流動課堂”，即每周1次，由部內(nèi)同志輪流為大家上課。三是創(chuàng)新工作策劃機制。大邑縣委組織部要求全體同志在認真完成工作任務(wù)的同時，還要做好工作策劃，即要求對工作要有策劃意識，提前做好調(diào)查分析、提出方案、共同研究、整體部署、嚴密實施、反饋等一系列計劃。

(廖霞)

宜賓市翠屏區(qū)干部考察亮點凸顯

宜賓市翠屏區(qū)以縣、鄉(xiāng)換屆為契機，逐步建立了一套科學規(guī)范的干部考察工作體系。一是以資格認證為切入點，全面提高考察人員素質(zhì)。區(qū)委組織部對考察組實行動態(tài)管理，每年定期進行集中專項培訓和資格審定，并頒發(fā)考察資格證書，強調(diào)考察人員必須持證上崗，維護了考察工作的嚴肅性、規(guī)范性。二是在領(lǐng)導班子調(diào)整和干部調(diào)任、公選干部時，考察組對每個領(lǐng)導職位至少確定2名及2名以上的考察人選進行考察，并把每個職位考察的所有侯選人統(tǒng)一提交常委會進行民主投票表決，最終確定最佳人選。三是以心理素質(zhì)測試為創(chuàng)新點，不斷豐富干部考察內(nèi)容。四是以適度公開為突破點，切實促進干部考察結(jié)果的綜合運用。對干部的考察情況，以一定形式向干部群眾作適當公開和反饋。

(何莉)

遂寧市船山區(qū)五大機制鞏固先進性教育活動成果

一是創(chuàng)新黨員發(fā)展機制，推行發(fā)展黨員公示制和雙責制。對不符合入黨重要條件的堅決不予發(fā)展；預備黨員(或轉(zhuǎn)正黨員)因各種問題被延長預備期(或延長轉(zhuǎn)正)的，對有直接責任的黨支部及其負責人、培養(yǎng)人、聯(lián)系人、考察人、組織員等追究領(lǐng)導責任或工作責任。二是創(chuàng)新黨員教育機制，加強黨組織和黨員間的信息培訓和交流。三是創(chuàng)新黨員管理模式，為全區(qū)183個行政村的無職黨員設(shè)崗定責。四是創(chuàng)新發(fā)揮作用機制，大力推行黨員服務(wù)承諾制。五是創(chuàng)新黨內(nèi)長效幫扶機制，讓黨員感受黨組織的溫暖。分別在城市街道成立了“貧困黨員幫扶中心”，建立健全了再就業(yè)幫扶機制、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)機制、結(jié)對幫扶機制，在農(nóng)村成立了貧困黨員扶貧基金會，加大時貧困黨員智力、資金和致富能力的幫扶力度。

(敬雙全)