春風拂面萬象新

夾江，位于樂山北大門。是中國西部瓷都。先進性教育活動似一縷和煦的春風，為夾江建設與發展注入巨大活力。35個基層黨委、649個黨支部、1．5萬余名黨員在正面教育與自我教育中面貌煥然一新，35萬干部群眾切切實實地得到了實惠。

一個黨員一面旗 一個崗位一扇窗

先進性教育活動一開始，夾江縣委就提出了“三層次”的總體要求：一般黨員要有強烈的責任感，熱愛崗位，有所作為；科局級黨員干部要有強烈的緊迫感，珍惜崗位，奮發有為；縣級黨員領導干部要有強烈的使命感，奉獻崗位，大有作為。

各級黨員干部帶著深厚的感情做好群眾工作，落實縣委“十要十不要”的要求，以對黨員領導干部的教育引領對普通黨員的教育。堅持虛實結合、內外結合、工學結合、點面結合、規定動作與自選動作結合。“五個結合”催生先進性教育與各項工作“雙贏”，做到一名干部一根標桿，一個黨員一面旗幟，一個崗位一扇窗。

“四講一討論”、“兩心一保持”、“千家問計”、“萬人評風”、“百姓聽音”、“雙亮四獻”等一系列主題實踐活動，貫穿于學習討論、分析評議、整改提高全過程，使廣大黨員在觸及靈魂的震撼中洗凈思想塵埃。28名縣級領導干部聯系56家重點企業抓發展，深入鄉鎮村社辦實事；縣委學習輔導組、巡回督查組、22個“助教”工作組深入企業車間、田間地頭。作輔導、察民情、聽建議、解難事：黨員助耕隊、黨員義診隊、黨員科技宣講團進農戶、蹲田坎，送政策、送法律、送衛生、送農資、送科技、幫發展，架起了黨員群眾“連心橋”。

各級黨員干部敢與強的比、敢向高的攀、敢同勇的爭、敢跟快的賽，爭創一流業績。共產黨員、歇馬小學校長沈紅伍扎根山區，辦人民滿意教育，今年被評為省勞模，榮獲四川省首屆“五一”勞動獎章；共產黨員、市師德標兵、青州中學教師王斌，身患癌癥，力戰病魔，堅守崗位，兢兢業業；新中源等企業黨員在“四獻四促”活動中攻克120多個技術難題，提出合理化建議780多條，產生經濟效益7000多萬元。

突出“發展與為民”主題建設“群眾滿意工程”

以發展檢驗先進性教育活動的成效，以抓發展的能力檢驗干部、識別干部、培養干部，在抓發展中貫徹“三個代表”重要思想，落實“立黨為公、執政為民”要求，始終是夾江先進性教育活動的主題。

堅持發展“第一要務”，突出為民“第一目的”。夾江以板報、演講、宣傳車、壩壩電影、征文比賽、文藝匯演等群眾喜聞樂見的形式，把“珍惜崗位、奮發有為”大討論、“保持先進性、黨員在行動”、“夾江發展、我當先鋒”等主題實踐活動開展得有聲有色，迅速掀起“振奮精神抓發展”的熱潮。

縣委、縣政府緊緊圍繞把夾江建成具有強競爭力的中國西部瓷都、四川經濟文化強縣和開放和諧的樂山北大門“三大目標”，強化科學發展觀、社會主義新農村建設、黨的先進性建設“三大理念”；實施開放帶動、產業集聚、科教興縣和人才強縣“三大戰略”；圍繞“瓷、吃、水、紙、磁”五字，培育陶瓷產業、冶金機械加工業、電業、紙業、農副產品加工業“五大支柱產業”；實施“三個百億”工程，落實“四個一批”項目共計91個，總投資113．21億元。2005年，全縣生產總值完成32．5億元，同比增長122．8％；工業增加值完成12．7億元，同比增長17．6％；財政收入2．8億元，同比增長16％。

用發展來解決發展中的問題，各級黨組織廣辟渠道，暢言路、測民意、聽建議，收集各種意見建議280多條，掛牌整改，接受監督，建立“臺賬”，落實責任，實行“改一銷一，不改不銷”。要錢難、就醫難、讀書難、飲水難、行路難等群眾反映突出的“五難”逐一破解。

把黨員的責任抓在手里，把群眾的困難記在心間，把實事辦在百姓眼前。各級黨員干部深入群眾，舉辦茶葉、蔬菜等技術培訓80多期，送技術資料5萬余份，義診8000多人次，訪貧助困3200余人次，送幫扶資金和物資價值40多萬元，為民辦實事好事4500余件。全縣先進性教育活動三個批次干部群眾滿意度測評，滿意率都在95％以上。

構建長效機制永葆黨員先進性

對于這次改革開放20多年來涉及黨員人數最多、規模最大的一次正面教育、自我教育活動，夾江各級黨組織高度重視，不搞花架子，避免“一陣風”，努力構建保持共產黨員先進性教育長效機制，讓黨員“長期受教育，永葆先進性”，讓人民群眾長期得實惠。

在教育中探索，在探索中改進，縣委廣泛開展加強黨的先進性長效機制建設研討會，形成了《夾江縣保持共產黨員先進性教育活動理論與實踐文集》，通過研討會、報刊、簡報、黨政網、中國西部瓷都網站等形式廣泛學習討論，以理論研討的成果運用于制度建設之中。先后出臺《關于建立保持機關共產黨員先進性長效機制的若干意見》、《關于深化黨內民主建立先進性教育長效機制的實施意見》等一系列制度，夯實長效機制的堅實基礎，著力于建立健全黨員學習教育機制、黨員管理機制、黨內監督機制、聯系群眾機制、黨員激勵機制和社會評判機制。狠抓載體創新，黨員在“自我教育”和“正面教育”的同時，實行“警示教育”和“開門教育”，認真開展批評與自我批評，讓群眾參與、讓群眾測評、讓群眾監督，做到聽取民意找問題、順應民意抓改進、依據民意看效果。

“抓領導、領導抓”，“從我做起、向我看齊、對我監督”成為夾江各級黨組織和黨員的自覺行動。縣委進一步加強黨員干部隊伍作風建設，圍繞“項目年”建設選好配強領導班子。首批65名優秀機關黨員干部在雙向選擇中脫穎而出，就任村官，投入新農村建設一線。150余個“黨員先鋒崗”、80余個“黨員示范崗”和50余個“黨員責任區”的示范與輻射作用越來越強，黨員志愿者、黨員應急小分隊、黨員攻堅小組等先進黨員群體不斷涌現，“當抓發展的模范、做為民的楷模”、“有困難找組織、有困難找黨員”等主題實踐活動深入各行各業。全縣黨員立足本職，愛崗敬業，心無旁騖抓發展，一心一意謀民利，與群眾共享經濟和社會發展的“盛筵”。夾江黨員先進性教育長效機制呈現出巨大的生機與活力。