當下,最牽動廣大干部政治心緒的,無疑是地方各級黨委的大換屆。
干部是推動社會發(fā)展的重要力量,是一個特殊的群體,掌握他們的心態(tài)對我們判斷形勢、科學決策具有非常重要的參考意義。為此,由中共常德市委提出,市紀委牽頭,專門組織了換屆干部心態(tài)調(diào)研課題組,對此次換屆中干部心態(tài)的特點和變化進行了一些相關(guān)調(diào)查和綜合分析。調(diào)研范圍為市、縣、鄉(xiāng)三級干部,包括黨委、人大、政府、政協(xié)、其他部門單位各個層次。調(diào)研形式有三種,一是開展問卷調(diào)查,共發(fā)放問卷2000份,市轄9個區(qū)縣(市)每縣200份、市直200份;回收有效問卷1887份,其中市直987份。二是召開座談會。共召開座談會17個,其中市級干部1個、縣級干部4個、市直3個、縣直3個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個。三是干部個別走訪。共走訪干部143人,其中市級干部4人、縣級干部28人、科級干部85人、一般干部26人。
調(diào)查表明,當前干部思想狀況活躍而復雜,各種情緒紛繁交織。既有改革促進發(fā)展的主動認識,又有發(fā)展倒逼改革的被動心態(tài);既有接受換屆挑選和改革考驗的思想準備,又有因改革觸及現(xiàn)有利益格局剛性部分的不適應心理。
1、積極中蘊涵消極。此次換屆中最吸引人眼球的是“三減”改革:精簡黨委班子職數(shù)——“減人”、減少副書記職數(shù)——“減層”、擴大黨政交叉任職比例——“減線”,這是我黨完善地方黨委領(lǐng)導體制和工作機制、減少和避免黨政分工重疊、切實提高工作效率和執(zhí)政水平的重大嘗試,也是新一屆中央“從嚴治黨、科學執(zhí)政、保持先進”理念的具體體現(xiàn)。……