推行股權激勵模式存在的問題及對策

在所有權與經營權分離的情況下，經理人的財務目標會偏離投資者的財務目標，為了維護投資者的合法權益．充分調動經理人的積極性，需要構建一套完善的經理人激勵機制，而實行股權激勵．可以促使經理人更加關心投資者的利益，注重資產的保值增值和企業的長遠發展，使經理人的利益與投資者的利益結合的更加緊密。