我國國有企業(yè)人才流失現(xiàn)狀及其危害性

[摘 要]入世以來，人才“跳槽”現(xiàn)象比較頻繁和普遍，尤其是某些集體“跳槽”事件成為社會關注的焦點。而在這場人才爭奪戰(zhàn)中，國有企業(yè)因為體制、政策等方面存在著諸多弊端，其內(nèi)部的優(yōu)秀人才向外企、私企、民營企業(yè)流動的情況時有發(fā)生，國有企業(yè)面臨人才危機。

[關鍵詞]國有企業(yè) 人才流失 現(xiàn)狀 危害性