重塑企業家

對于已經成為影響市場經濟和社會政治經濟生活重要力量的中國企業家來說，其肩負的現實和歷史責任是重大的。而相形之下，中國企業家的生長、發育的時間是過于“速成”的，本來只是做些小本生意的“小商人”，在市場經濟大發展的風云際會中，極其快速地成長為無論是身價、還是影響力都遠遠超出人們想象的“企業家”。

事實上，對企業家社會影響力和能量的快速提升，社會和企業家自身都缺乏起碼的思想和心理準備：社會容易以“小商人”或“暴發戶”的心態和眼光來看待和觀察企業家，而缺乏對企業家作為重要的社會資源掌控者、社會價值創造者的尊重。

表現在政府，就是容易把企業當成是自己隨意擺布的棋子、甚至是政府的“附庸”，從而客觀上使企業家無法獲得正常、正當、公正、公平的生存和行為環境；表現在企業家，則是震驚于“火箭般”的財富積累速度和“夢幻般”的企業成長過程，而容易產生嚴重的投機傾向和運命無常的人生錯覺。

于是企業家的使命被企業家簡化成了“賺錢”，而一旦有了錢，對運命的虛幻感又催使他們揮霍性、消費性地把本質上屬于社會的資源投入到毫無意義的活動上去；同時在僅僅只有“賺錢”驅動的職業和人生目標的導引下，為錢而無視法律、道德、生命、人格和尊嚴，常常成為企業家們的選擇。

因此，中國目前一方面缺乏有利于企業家成長發育的社會環境，另一方面企業家自身的“成熟性”也亟待提高。

從社會環境的角度看，為企業家提供一個適宜的生長和發育環境是社會的責任、政府的義務。

首先，政企需要進一步分開。

一些企業和企業家誤入歧途，某種程度上是政企關系不良的自然結果。撇開國有企業不論，即使是在民營企業發展的早期階段，政府的扶持、保護、介入，形成了中國市場經濟發展的政府主導色彩，政府、企業過度滲透，雖然有助于企業在政府權威的庇護下短時間內取得“超市場”效應，但也帶來了諸如官商勾結等弊端。非市場因素對企業的過度影響，在一定的條件下，必然會反噬企業的市場績效，導致企業市場行為的偏離，形成企業家對企業角色和利益的背叛。一個企業家一旦脫離自己的職業陣地，事實上已經處于人生和事業“無所依傍”的境地，機會主義心態和選擇必然泛濫。

從政府的角度看，政府早期扶持企業發展的經歷，會有意無意地強化其“企業教父”的心態和自我意識，因此企業難以在心理和精神的層面獲得與政府平等的地位，“見官矮一頭”成為企業家普遍的心態，而政府則會經常跨越政府目標和企業目標的界限，把過多的政府職責“下移”給企業，事實上介入和干擾了企業的經營自主權。

可見，無論是企業因獲得政府的庇護而喪失企業屬性，還是政府因其恩惠于企業而高高在上，結果都會導致企業邏輯的混亂和企業家精神的解體。

因此，在市場經濟發展到目前階段的條件下，應當繼續強調政企分開：政企分開已經不是簡單的“分離”，而是政府在保證和尊重企業自主權、獨立性的前提下，不干預企業、不介入企業，企業則必須從心理和行為上擺脫對政府的依賴，超越形形色色的政府羈絆，脫離政府的懷抱。

其次，營造一個公平待遇的環境。

企業、企業家之所以偏離自己的軌道，還有一個原因，就是政府不能夠為其提供公平的待遇和環境。企業無法獲得公平競爭的環境，為反敗求勝，企業家除訴求于環境的營造者——政府而謀求優惠外，還會為獲得競爭優勢而采用不正當手段。企業不正當手段的普遍化使用，導致企業家道德感的喪失，是與非、對與錯、罪與非罪的界限消失，手段成為最高“律令”，因此會出現沒有什么是企業家不敢做、不能做、不該做的駭人景象。

顯然，在政府公平缺乏的情況下，企業家為了自身生存而訴諸以漠視社會道德和正當行為準則為特征的“叢林規則”，會成為普遍的行為準則。因此在某種意義上可以說，“惡”的企業家行為本質上是不公平環境的產物，是法律有效性不足的產物。改變企業家的行為，本質上需要改變企業家生存和活動的環境，只有這樣，“好”的企業家才不至于不得不去做不該做的事，而讓“壞”的企業家則能夠做到無法去做不該做的事。

這樣，社會環境才能夠成為企業家和企業行為的“矯正器”，而不是“惡化”的催化劑和加速器。顯然，要做到這一點，政府公平、公正地對待每一個企業和市場經濟主體，具有關鍵意義。

從企業家個人的角度看，提高企業家的“成熟性”也是十分重要的。在這方面，一些關系到企業家行為和價值的核心意識的養成應當引起全社會的廣泛注意。

首先，企業家要有社會責任感。

隨著以經濟發展為中心的市場經濟的不均衡發展，全社會社會責任的意識和修養被嚴重背棄，全面、形而上、價值層面的責任很多情況下被簡化、物化為“一切向錢看”。企業家由于其職業屬性使然，使其取向更加嚴重。而當這種行為與社會道德、社會輿論發生嚴重沖撞的時候，人們也會習慣性地以企業還沒有壯大到能夠考慮社會責任的程度為開脫。事實上，企業不論大小，只要其已經超出了“私人”生活的范疇，而與社會其他成員相關聯，就已經具有“公共性”了，因此天然地具有承載社會責任的義務和能力。顯然，目前中國的企業家們還是相當缺乏承擔相應的社會責任的意識和心理準備的，而過度顯示出傳統“剝削者”形象所普遍具有的自私性、粗俗性，甚至流氓性。在這樣的企業家意識和人格基礎之上，企業家行為失當也就是必然的了。因此，為了建立企業家的社會責任感，引導企業家信善、向善、行善是必要的，而這則需要整個社會環境和氛圍的系統性進步。

其次，企業家應當敬業守業。

中國很長時間以來都沒有擺脫的社會發展陷阱之一，就是沒有能夠建立有效的弱者保護機制，而經常出現“贏者通吃”的局面，即在某一領域依靠自身的努力而取得成功的社會成員，會獲得“優惠”進入和占有其它領域戰略優勢地位的特權。此時“贏者”由于對具有競爭優勢的主業注意力的分散，在低代價獲得其他領域社會資源的同時，自身的競爭優勢也喪失殆盡，從而成為某種程度上具有一定寄生性的社會階層。

“贏者通吃”的局面使社會分工效率受到極大影響，企業家的前程也很容易被斷送。顯然這是多方受損的一種習慣性安排。對企業家而言，原先篳路藍縷、克勤克儉，終于為企業贏得了起碼的生存和發展空間，而一旦有了“免費的午餐”，如近似于白送的各種各樣的社會職務、榮譽性職務等，企業家如果沒有堅定的人格內核，是很難抗拒這樣的誘惑的。

事實上，企業在創業期結束之后，將進入更加艱難的成長期，此時企業家如果趣味、精力、時間大量外耗，將會嚴重影響企業自身的發展，企業很難做大、做強，企業家也很難擺脫“小商人”的境界。因此，真正有理想、有抱負的企業家應當不為外物所誘惑，而專注于自身具有競爭優勢的領域，敬業守業，目標是把企業做大做強。

事實上，一個企業成長的過程，本質上也就是一個企業家的成長過程。一個胸懷世界的企業，它的主導者也必定會是心有天下的英雄，顯然這與一般的“小商人”境界不可同日而語。

再次，企業家還應當堅守最基本的企業倫理，通過自身的實踐良化市場環境，從而也為自身的發展創造好的條件和環境。

企業的生存之道猶如為人，既有等而下之者，也有高貴凜然不可侵犯者，其差異在于一念之間，即企業愿意成為具有什么樣品格的企業，企業通常就會是具有什么樣品格的企業。

可見，企業設立自己必須堅守的道德倫理底線，是企業生存和發展的重要戰略設計內容。如果說，企業的業績可以標示企業今天的生存狀況的話，那么企業的品格將會賦予企業的明天以生命和格調，這直接關系到企業的生死存亡。

顯然，在諸如勞資關系、社會責任、誠信、公平競爭等方面，企業因為堅守基本的倫理底線，有的時候可能會一時一事地影響到企業的利益，但企業在出于自身道德良知而堅持有所為有所不為的同時，企業的品格也得到了提升。眾多企業品格的提升，將會共同作用于市場，客觀上會凈化企業共有的環境，而良好的市場環境又能夠改善企業與公眾的關系，最終反哺企業。

因此當更多的企業、企業家都去堅守自己的道德底線的時候，企業家的行為將會在社會環境良化的意義上，得到極大的規范，優秀的企業家也就會越來越多。