基于博弈分析的國際企業跨文化管理模式選擇
2006-12-31 00:00:00宋安順馬衛林澍李偉
商業研究
2006年22期
摘要：國際企業的跨文化管理有多種模式，其中以跨文化融合模式最具優勢。企業實施跨文化融合能否成功，在一定程度上取決于母國企業與進入國所在地員工之間的博弈，因此企業必須重視員工的選擇，并采取一定措施引導員工積極合作，以使雙方在博弈中獲得雙贏。在條件成立時，企業選擇跨文化融合模式能使企業和員工雙雙受益；若條件尚未成熟，則企業可選擇跨文化共生或移植等其它模式實施跨文化管理，每種模式各具優勢。
關鍵詞：博弈分析；國際企業；跨文化管理；模式選擇
中圖分類號：F224.32
文獻標識碼：A
文章編號：1001-148X（2006）22-0055-04
登錄APP查看全文
