基于能力的人力資源優化配置與企業競爭優勢
2006-12-31 00:00:00周楠丁孝智
商業研究 2006年10期
摘要：一個組織的結構是否合理，活動是否有效，并非該企業一定擁有多少高學歷、高職稱人才，關鍵還是該組織內部人力資源配置是否合理，崗位要求、人員能力及成本支出是否匹配。而科學、合理的人力資源配置，能夠創造或保持企業的競爭優勢。
關鍵詞：人力資源；優化配置；競爭優勢；能力
中圖分類號：F240
文獻標識碼：B
文章編號：1001-148X(2006)10-0096-03
