現代民營企業、公司治理結構與激勵之間的邏輯關系
2006-12-31 00:00:00蓋凱程李俊麗
商業研究 2006年10期
摘要：民營企業適時而變，由傳統的家族企業組織形式轉向以委托—代理為主要特征的現代民營企業組織形式的同時，民營企業的行為目標也由追求企業利潤最大化目標的即時性、直接性，轉向基于企業長期發展過程中追求利潤最大化的穩定性、連續性。所有者與經營者之間的委托代理關系構成了民營企業的治理結構。
關鍵詞：現代民營企業；公司治理結構；委托人；代理人；激勵
中圖分類號：F276.5
文獻標識碼：B
文章編號：1001-148X(2006)10-0030-04
