曾有“南國第一村”之譽的深圳萬豐社區家家都是百萬元戶，但一些富裕起來的村民對當年帶領大家致富的村支書潘強恩卻越來越不滿，萬豐集團停發投資紅利更成為導火索：“一言堂”、“家族統治”、“村霸”、“他人太霸道了”（年月日《南方都市報》）。

此前，《民主與法制時報》年月日報道：萬豐村民向記者提供的一系列資料表明，萬豐集團目前的欠債累計達十幾個億，居民人均負債萬元。這樣一來，家家都負債，即使算不上窮人，也算不上富人了。

對于萬豐村的興衰，可能一時難以做出準確的結論。在這里，我最感憂慮的是另外一條信息，那就是：“ 年月村黨支部換屆，而繼任村支書是潘強恩的兒子潘澤勇，矛盾進一步激化。”我的觀點是：無論“南國第一村”，還是“天下第一村”，都不能搞世襲制。

中國的幾個“第一村”，大邱莊、萬豐村和華西村，它們的興旺歷史和管理模式，都大同小異，即由一個“政治強人”村書記領頭掌舵，政企合一辦集體企業；壯大以后進行家族管理，村書記的子女和親屬分掌大權；村書記退休后，由自己的兒子接班。

大邱莊的禹作敏還沒有退休就進了監獄，不然，他也可能讓子女接班，因為他走的路子同萬豐村和華西村基本一致。

雖然萬豐村和華西村的新書記在形式上都是通過民主選舉產生的，但是事實上是由前任書記推薦的候選人，而且得到了上級組織的批準或者默許。即使是完全的民主選舉產生的新書記，也應該從制度上阻止兒子接老子班的事情發生。

萬豐村（后稱社區）在潘強恩在任時，就逐步走向了衰落；他的威信在卸任前就直線銳減了。人們對潘強恩的不滿，出現在經濟衰落之后，因為這個時候，已經不能“一肥遮百丑”了。

華西村還處在經濟鼎盛時期，也許一些矛盾還沒有暴露，或者沒有被媒體披露出來。但是，有些零星信息還是透露給了外界，就是許多大學生并不愿意到華西村工作，因為上班連個休息日都沒有；大部分收入被強行留作股份，個人不能自由支配。

大邱莊已由村升格為鎮，已經進行了改制，經濟成分8％為民營，％為外資和集體參股。大邱莊人心里充滿了矛盾，既惋惜失去的集體福利，又慶幸獲得了自由生活。

華西村的黨委書記吳仁寶為什么讓兒子吳協恩接班？他說自己的兒子貢獻大和有才能。但是，凡是身居一定職位的人，在龐大的血緣和姻親關系中，總能找到一個自己信任的接班人。那么，所有職位都需要繼承嗎？

新中國的領袖們，對埋葬世襲制做出了榜樣。黨的三代領導核心毛澤東、鄧小平和江澤民，沒有一個人是讓自己的兒子接班或者企圖讓自己的兒子接班的。這雄辯地證明，新中國是名副其實的人民共和國。中國人為此感到驕傲。

中國是封建社會世襲制度延續最久的國家。現在建立了人民共和國，就應該努力保衛人民當家作主的權利，就應該鏟除任何形式的世襲制。即使在村級政權中，也不應該產生事實上的世襲制，不管它是中國第幾村。