《沒有人不可替代》等六則

《沒有人不可替代》

施偉德著 東方出版社

“鐵飯碗”的時代已經一去不返，今天人們要面對的現實是：世界上到處都是有才華的窮人，沒有人不可代替。今天的職場，在任何一個小公司里競爭都不可避免，那些不適應的人則面臨淘汰出局。本書的主旨在于提醒每一個員工要珍惜擁有的機會，提高自己的勝任力和競爭力，告訴你該如何為改變處境而付出努力。

《后妃當國》

任士英著 中華書局

中國歷史上，在以男性為國家政治中樞核心的政治體系中，眾多后妃由紅顏而至尊的政治軌跡，卻貫穿于中國帝制時代的全過程。她們步入皇權政治核心的歷程，成為了中國帝制時代宮廷政治運作的別樣風景。本書選取了從西漢到清代的十八位后妃的經歷，為人們再度展開那一幕幕巾幗不讓須眉的歷史悲喜劇。

《變局：七千人大會始末》

張素華著 中國青年出版社 2006年6月出版

1962年初，中共中央召開了由縣委書記以上七千多干部參加的擴大的中央工作會議，與會人數之多空前絕后。本書作者集多年采訪、材料收集和研究，全面而深入地披露了“七千人大會”的緣由和經過，具有重要的史料價值。

《走出單位》

栗陸莎著 北京出版社 2006年6月出版

“單位制”和“公司制”有什么不同?如何從“單位人”過渡到“職業人”?這本書旨在探討中國的職業群體如何超越半個多世紀來“單位制”的影響，成為適應現代商業價值觀和職業精神的雇員。

《領導力要略》

李小三著 中國人事出版社

該書不僅對領導力進行了詮釋，而且從不同角度告訴讀者如何提高領導力。其中，既有作者思想認識的升華，又有實踐經驗的總結；既有宏觀上的掌控全局運籌帷幄，又有微觀上的把握細節方式方法。有助于各級領導干部培養綜合素質，提高領導能力。

《孫中山：壯志未酬的愛國者》

[美]韋慕庭著 新星出版社 2006年9月出版

孫中山是一個頗有爭議的人物，生前有人對他懷有敵意和偏見，死后又將其神化。作為研究中國現代史的學者，韋慕庭認為，孫中山的想象力和他改造中國的雄心，大大超越了他所生活的社會和他所能集中起來的力量這個現實。