１６個經典面試題（二）

（10-16題）

問題10：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”?

思路：1．如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。2．可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”

問題11：“與上級意見不一致時，你將怎么辦?”

思路：1．一般可以這樣回答：“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”2．如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”

問題12：“我們為什么要錄用你?”

思路：1．應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。2．招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。3．如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁!”

問題13：“你能為我們做什么?”

思路：1．基本原則上“投其所好”。2．回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。3．應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。……