百度裁人怎么了？

它撩動了每個人心中都有的那一根脆弱神經，都怕裁人的那一刀不知什么時候砍在自己的身上，而且是干脆利落，不留情面，幾小時之前還是光鮮亮麗的白領，幾小時之后就成了無業游民

百度裁了30多個人，引起的動靜可著實不小。

謾罵百度不仁不義者居多，對百度和搜狐的口水仗津津樂道的也不少，黑幕也層出不窮，什么裁人的電話錄音、搜狐在背后下了黑手，還有搜狗與百度的競爭，眾說紛紜。

網民和媒體的關注，當然有愛看熱鬧的國粹心態。然而，這件事之所以引起這么大的關注，另有一個深層次的原因，那就是——它撩動了每個人心中都有的那一根脆弱神經，都怕裁人的那一刀不知什么時候砍在自己的身上，而且是干脆利落，不留情面，幾小時之前還是光鮮亮麗的白領，幾小時之后就成了無業游民。

從何時起，人們心中開始沒有了安全感？

城市中尋來的歸屬感，總那么縹緲，也許有一天忽然發現自己原來也是《阿飛正傳》中所說的無足鳥，一生唯一的一次降落就是死亡，除此之外只有不停地飛翔。

2004年聯想閃電裁人的時候，流行起一句話：“公司不是家。”城市本就冰冷，把公司當作家還能帶給人一些歸屬感，努力工作多少也比努力談戀愛能帶給人更多確定的成就感，有多少年輕男女總在下班之后發現自己回到住處無事可做，不如在公司呆到深夜。

但是，現在公司也不是家了，因為這個家隨時可能將你拋棄。

人們脆弱的神經這回又被百度刺激了。倒不是因為被裁掉的那30多個人，而是因為裁人的是百度。

不知道什么時候開始，百度變成中國互聯網界的標桿企業了。它代表了中國互聯網的一個傳奇，比“眾里尋他千百度”的詩句更富有傳奇色彩。它營造的中國概念，成功在納斯達克上市，一時間造就了上百位百萬富翁、千萬富翁。它是“2005 CCTV年度最佳雇主”。它年輕帥氣的CEO李彥宏是青年知識分子創業的楷模，它的員工擁有公司的期權，隨著公司的發展，期權帶來的利益將會是個天價，遠高于工資。

百度的員工難道不值得所有人羨慕嗎？

然而，這樣的員工居然也失業了，而且是在4個小時之內，一刀砍掉，干凈利落。

還有什么是安全的？

失業好像不僅是下崗職工的事了，衣著光鮮的白領業也隨時會失業，而且被掃地出門時的殘酷，可能比工人下崗更讓人心寒。

這樣的刺激這幾個月已經不是第一次了。“最牛女秘書”憤然反擊上司瀟灑辭職的時候，我們叫好“有個性”，華為的胡新宇過勞死的時候，我們罵過“狼性盛行，人性缺失”，百度裁人的時候，我們也說“不尊重個人”。

但是，又能怎么樣呢。該忍氣吞聲的時候還得忍氣吞聲，該加班的時候還得加班，職場就是這樣。如果百度再以原來的待遇重新招聘ES部門的員工，就算知道以后會被裁掉，恐怕報名的人也不在少數。

沒辦法，中國最不缺的就是人，多廉價多辛苦的工作都有人干，因為總比沒工作強。

也有強硬的，說人家都要裁你了，你還唧唧歪歪的，干嘛呀。此處不留爺自有留爺處，誰讓你自己愛受這窩囊氣，活該！說這話的人，估計不超過30歲，血氣方剛，還不知道每個月房貸要還，孩子要買奶粉。

也有人說了，有本事就自己當老板，否則就別埋怨。這話一聽也有道理，社會達爾文主義，優勝劣汰，沒什么溫情可講，但是話又說回來，都去坐轎了，誰來抬轎呢，這個世界上總有大多數人是要給人打工的，也就注定了大多數人的生計要攥在別人手中。

看到一個很可愛的網友，說百度這樣裁人不人性化，決定“從即日及停用百度一周，改用google，以示一個網民對百度的抗議。”現在這樣單純可愛的網友恐怕是不好找了。上百度自己的網頁搜索“百度裁人”這4個字，找出來了7550條相關信息，負面的占到大多數。那又怎么樣，百度第二季度的財報不是仍然挺好看的嗎？

百度還是百度，聯想還是聯想，華為還是華為。會有負面的影響，但是遠遠低于我們的想象，歷史的車輪從來都是碾著小人物向前運轉，企業也是一樣。

話說回來，在中國做商業也挺不容易的，尤其是IT行業，沒有什么特權保護，從無到有，打拼江山，還沒站穩腳跟就要面對蹲在自家門前的跨國巨頭。犧牲掉部分人的利益再正常不過。“鳥盡弓藏，兔死狗烹”，開國元勛如韓信尚且難逃一死，生活本就殘酷，也沒什么好感嘆。

這樣的情況當然需要改變，但在中國當下的社會現實中，卻不是一天兩天的事情。

既然如此，還是平靜的面對。畢竟第二天起來，該上班的照樣還得上班。看透了，也就沒什么好焦慮的。