大型國有企業財會人員素質初探

　　【摘要】筆者認為，大型國有企業的性質、特點，決定了其對財會人員素質有著獨特的要求。本文從五個方面探討了大型國有企業財會人員應具有的綜合素質。
　　
　　大型國有企業在我國經濟活動中具有重要的地位，其會計信息質量對我國整體會計信息質量有著重要的影響。提高大型國有企業會計信息質量，必然要求提高其財會人員的素質。作為大型國有企業的財會人員，應具備哪些素質呢？大型國有企業的性質、規模、業務特點、財會工作的內容，對財會人員應有的素質提出了要求。根據自身工作的體會，筆者認為財會人員應有的素質可以概括為：一個堅定，二個熟悉，三種精神，四方面的知識，五種
　　能力。
　　
　　一、“一個堅定”是指財會人員在政治上應有堅定的共產主義信念，這也是大型國有企業的性質所決定的
　　
　　信念問題，是人生的航標，是工作的力量源泉。作為國有企業重要部門的管理人員，只有具有堅定的共產主義信念，相信國有企業具有強大的生命力，國有企業是可以搞好的，才能做好本職工作。
　　
　　二、“二個熟悉”是指財會人員應當熟悉本單位的生產經營、業務流程和管理情況，熟悉本單位所在行業的基本現狀
　　
　　這是實現會計職能、做好會計工作的必然要求。財會人員只有熟悉核算對象的特點，才能根據本單位的具體情況組織會計核算，選擇合適的會計政策，發揮會計的監督職能。熟悉本單位所在行業的基本現狀，有利于本單位財務指標的制訂，有利于提供可比的會計信息。
　　
　　三、“三種精神”是指吃苦耐勞精神、團結協作精神和奉獻精神
　　
　　在平時的工作中，會計信息的及時性，要求會計人員放棄大量的假期，如“五一”、“十一”、“元旦”等。每年一次的財務決算，就是一場會戰，上級臨時布置的專項工作，大多是限時的，要完成工作，就需要財會人員具備上述精神。目前，大型國有企業大多處于改革攻堅期，在這一過程中對財會人員“三種精神”的要求更為明顯，時間緊、任務重，連續多天的緊張工作，不分崗位的團結協作，是及時保質完成上級任務的重要保證。
　　
　　四、“四方面的知識”是指財會人員應熟練掌握財務會計專業知識、會計電算化知識，財經法規知識、管理基礎知識
　　
　　財務會計專業知識是一切財會工作者必須掌握的基本知識。會計之所以是一種專業，就在于它有自己的知識體系。掌握會計專業知識，是做好會計工作的基礎。大型國有企業是先進技術的載體，在其所屬的各級企業，基本推行了會計電算化，熟練掌握電算化知識，是勝任會計工作、提高工作效率和質量的基本要求。過去，打算盤是會計人員的基本功，不會打算盤，就不能勝任會計工作；現在，熟練掌握電算化知識已成為大型國有企業財會人員的基本功，不會使用電腦，就不能很好地完成會計工作。所以，作為大型國有企業各級企業的會計人員，必須掌握會計電算化知識。財經法規知識，是會計人員依法履行職責的依據，是正確處理國家、集體、個人三者利益的準繩，學習好財經法規知識，才能充分發揮會計的職能。管理基礎知識是財會人員參與管理的基礎，具備一定的管理基礎知識，能夠更好地理解企業的經營目標，更好地同其他職能部門進行溝通。
　　
　　五、“五種能力”是指寫作能力、判斷分析能力、知識更新能力、溝通協調能力、職業經驗
　　
　　財務情況說明書、經濟活動分析材料、會計報表附注的編制、企業內控制度的建立等，都需要財會人員有較強的寫作能力；會計工作中“實質重于形式”原則的具體運用、會計政策及估計變更的判斷、會計監督職能的行使，則需要會計人員有足夠的判斷分析能力；我國會計專業知識逐漸和國際接軌，新的準則年年推出，財稅法規不斷完善，計算機知識日新月異，這些都要求財會人員具有一定的知識更新能力；無論是一般的財會人員，還是財務機構的負責人，都需要有一定的協調溝通能力；由于“財會人員是管錢”的這一工作特性，決定了財會人員需要同方方面面的人打交道，也是矛盾的集中點，這就需要溝通協調，包括上級的協調、其他職能部門的協調、同事的協調、下級的協調、甚至家庭的協調。溝通協調工作做得好，就有一個好的工作環境，各方面理解支持財會工作，才能做好財會工作；職業經驗，是職業實踐的積累和升華。現實生活是復雜多變的，各個單位、各個不同的時期以及各種不同的環境條件下，經濟業務的性質、會計處理的方式、方法都不盡相同，這不僅需要會計人員將所學的知識舉一反三，還需要對實踐進行總結提高。
　　總之，大型國有企業的特性，決定了大型國有企業財會人員應具有較高的復合的素質；大型國有企業的不斷發展，對其財會人員提出了更高的要求。作為大型國有企業的財會人員，只有不斷提高自身素質，才能適應企業的發展，推動企業的進步。