讓廉潔文化在企業(yè)生根開花

本刊編輯部

改革開放以來，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了巨大成績，“每年都有三四萬腐敗案件受審，每年都有相當(dāng)一批中高層腐敗官員落網(wǎng)”。但是，重大腐敗案件在一些地方還時(shí)有發(fā)生，腐敗預(yù)防和懲治得不到社會文化的強(qiáng)力支持及配合，腐敗現(xiàn)象正日益走向組織化、大眾化和社會化，腐敗活動正成為有些人的生活方式、行為習(xí)慣、價(jià)值取向和心理沉淀。如：有的人把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)作牟取私利的手段；一些企業(yè)經(jīng)營者和從商人員把辦事行賄作為屢試不爽的法寶；而一部分群眾對腐敗行為采取無奈、見慣不怪的態(tài)度，把腐敗作為可以接受的行為和生活方式，有的甚至產(chǎn)生了羨“腐”心理；官員卷款潛逃、挪用公款豪賭、錢權(quán)交易嚴(yán)重，不僅嚴(yán)重?fù)p害了國家的經(jīng)濟(jì)利益，也嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，損害了黨員干部的形象，這些現(xiàn)象不得不引起我們的深思。

為什么腐敗分子敢于頂風(fēng)作案，甚至“樂”此不疲？究其原因：現(xiàn)代社會轉(zhuǎn)型時(shí)期利益的誘惑，混入權(quán)力者隊(duì)伍中一批以“升官不發(fā)財(cái)，請我都不來”的人，不擇手段地利用手中的權(quán)力去搶占“利益的制高點(diǎn)”；權(quán)力監(jiān)督成為社會的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，權(quán)力的絕對腐敗變得像權(quán)力者“舉手之勞”那樣容易，因而特易產(chǎn)生“新的腐敗滋生點(diǎn)”；貪官腐敗的機(jī)會成本很低，他們在撈取好處之后往往能夠全身而退；反腐防腐的各種法律舉措跟不上去或執(zhí)行不嚴(yán)，大有蒲鞭罰罪、隔靴搔癢之感。企業(yè)之所以出現(xiàn)腐敗問題，淺層次的原因是制度不健全、管理不嚴(yán)格，深層次的原因是企業(yè)自身問題嚴(yán)重，部分員工特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部自律不嚴(yán)，沒有真正樹立正確的價(jià)值觀；企業(yè)廉潔文化沒有內(nèi)化于心，固化于制，外化于行。企業(yè)廉潔文化建設(shè)對于社會和企業(yè)來說有著雙重需要，社會風(fēng)氣作用于企業(yè)，企業(yè)風(fēng)氣也反作用于社會，二者相互聯(lián)系、相互滲透和影響，是不可分割的整體。

企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是在反腐倡廉工作面臨新的形勢和要求，伴隨著廉政文化建設(shè)的興起而提出的嶄新課題。它對于正確處理各種利益關(guān)系，對于凝聚人心和調(diào)動廣大職工群眾的積極性，對于支撐企業(yè)的科學(xué)經(jīng)營管理、健康和諧發(fā)展、做精做強(qiáng)做大，都具有不可低估的重要作用。企業(yè)如果缺失廉潔文化，就會內(nèi)缺誠信度和凝聚力，外失信譽(yù)和市場。

加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是踐行“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)；是構(gòu)建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容；是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。企業(yè)廉潔文化內(nèi)涵豐富，特征明顯，作用突出。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)勢在必行，具有現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)影響，是企業(yè)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重要工作。

培育廉潔文化，是從硬性強(qiáng)制規(guī)范性為主導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)走向一種更為根本性的即從精神文化深層次推動企業(yè)廉政建設(shè)的一個(gè)過程，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的客觀要求。搞好企業(yè)廉潔文化建設(shè)，必須健全制度、嚴(yán)格管理、加大監(jiān)督懲腐力度、預(yù)防并懲罰腐敗。從深層次規(guī)范行為，增大腐敗的機(jī)會成本，重典治腐，震懾腐敗分子，當(dāng)屬治本之策。

通過培育廉潔文化，在廣大員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的心中，筑牢拒腐防變的思想防線，進(jìn)而在企業(yè)形成“以廉潔為榮、以廉潔為美、以廉潔為樂”的氛圍，使腐敗現(xiàn)象陷入“老鼠過街、人人喊打”的環(huán)境。只有這樣，才能夯實(shí)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)，從源頭上預(yù)防腐敗。

目前，許多企業(yè)廉潔文化還存在盲區(qū)，腐敗問題還存在溫床，特別是在怎樣實(shí)現(xiàn)廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的對接、以更有效的方式弘揚(yáng)廉潔文化、各相關(guān)部門怎樣分工配合等方面，我們還有很大的探索空間。培育廉潔文化，是企業(yè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，同時(shí)也是一項(xiàng)長期、艱巨的工作，不能指望一步到位、一勞永逸。實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，才能提升廉潔文化的價(jià)值；與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，才能保持廉潔文化的生機(jī)與活力；只有融之于心，踐之于行，才能使廉潔文化在企業(yè)落地生根、開花結(jié)果。