企業高學歷員工離職因素及對策的實證研究
2006-04-29 00:00:00向征彭建國
重慶大學學報(社會科學版) 2006年1期
摘要：本文采用問卷調查、座談訪問等方法研究了重慶市有關企業高學歷員工的離職影響因素，并針對性地提出了增強企業高學歷員工穩定性的4點措施。
關鍵詞：高學歷員工；離職因素；人才穩定
中圖分類號：C962
文獻標識碼：A
文章編號：1008-5831(2006)01-0057-04
摘要：本文采用問卷調查、座談訪問等方法研究了重慶市有關企業高學歷員工的離職影響因素，并針對性地提出了增強企業高學歷員工穩定性的4點措施。
關鍵詞：高學歷員工；離職因素；人才穩定
中圖分類號：C962
文獻標識碼：A
文章編號：1008-5831(2006)01-0057-04
