構建和諧企業的四個著力點

“和諧”兩字中，‘和’的古代字形是左面一個‘龠’(讀月)字，右邊是一個‘禾’字。龠是一種樂器，吹出來很和諧動聽，有如今天的‘塤’(xūn)或是笙一樣，是組合的共鳴之聲。而‘禾’在古代特指粟(谷子)，是谷類植物的總稱。‘禾’字加在右邊就成了一種量器，就是量谷子的一種容量單位，‘兩龠’為一‘合’（讀鬲gě)，10合為1升；10升為一斗，10斗為1石。這樣，兩字合成一個字后，具有四重意思：一是講和諧的聲音，后來寓意為‘和睦’；二是講平靜，心平氣和與風和日麗；三是溫和，不猛烈，為和氣、和解；四是般配，為和美，如家庭和美?！爸C”字，也說的是這樣兩重意思：一是配合得適當，音調和諧；二是恢諧、滑稽、亦莊亦諧，即樂觀和豁達?！昂椭C”是中國傳統文化的核心理念和根本精神?！昂汀奔词恰爸C”，“諧”即是“和”，引申表示為各種事物有條不紊、井然有序和相互協調。

黨的“十六大”首次把“和諧”社會的概念寫入了黨的綱領性文獻。此后，十六屆四中全會《決定》又進一步把不斷提高構建社會主義和諧社會的能力，作為黨執政能力建設的一項主要任務，為我們指明了發展的目標和方向。企業作為社會的一個組成部分，其是否和諧是關系建立和諧社會的一個重要因素。中國兵裝集團自“622”戰略提出以后，緊接著又提出建立和諧兵裝和創新型企業集團的發展目標，這對集團的每一個成員企業都提出了更高的要求。

企業和諧是促進社會和諧和構建和諧社會的重要因素。如何使一個企業能更加和諧，我認為要在“政和”、“心和”、“人和”、“氣和”四個點上著力，那企業就會在通往和諧的道路上越走越順暢，同時也會為社會的和諧奠定良好的基礎。

首先是“政和”。所謂政和，就是做到“班子團結、目標一致、措施得力、執行到位”。企業是社會的一個重要組織結構，現代企業都是法人，而一個企業的領導班子就是這個“人”的大腦。“腦”不健，“人”何以安康。因此企業要和諧，“政和”是首要的。良好的“政和”，可以制定出符合企業實際的發展戰略，可以有條不紊地在戰術上分階段去實施，可以使企業自上而下地組織發揮各自的功能，高效率運轉，使政令暢通無阻，執行不打折扣?？傊?，“政和”是企業經營良性發展的必要條件，而良好的經營狀態是一個企業和諧的基礎，因為一個國家、一個企業只有實現真正意義上的可持續發展，這個國家和企業才能實現可持續的和諧，這也是科學發展觀的基本要求。

其次是“心和”。要做到“溝通無界、百家爭鳴、求同存異、發展求解”。俗話說，澆樹澆根，交人交心?！靶暮汀钡那疤崾亲龅綗o邊界溝通，無論是同級或者上下級之間都應如此。這種溝通是思維的有效碰撞，是“異見”的有力對決，是創新的閃閃星光，如果貌和神離又怎能“心和”。決策前要百家爭鳴，決策后要求同存異；決策前要聽到不同聲音，決策后則要一個聲音說話；對能解決的問題要及時解決；對一時解決不了的問題則暫時擱置，通過企業的發展來尋求解決的辦法。這一切，都是要經過暢通無阻地溝通和推心置腹地交流方能達到。“心”和了，“人”也就“活”了。

第三是“人和”。要“以人為本、協作互助、激勵到位、不懈堅持”?？茖W發展觀的核心是以人為本，這也是“三個代表”的重要體現及繼承和發展，兩者是一脈相承的。因此，我們千萬不要忘了企業發展的根本目的，“人和”是企業和諧的關鍵。國家的發展要惠及全體人民，企業的發展也必須惠及我們的員工，要從員工和企業的共同利益出發去謀發展、促發展，力所能及地提高員工的工作和生活質量，認真細致地分析并理解員工的合理訴求，為員工解決實際問題，暫時解決不了的也要通過發展的方式來尋求更好的解決辦法，這才是以人為本。當然，以人為本并不是“吃大鍋飯”，也不是搞平均主義，大鍋飯和平均主義建立不了和諧，相反還會破壞和諧。人和的營造是需要一定機制作保障的，而這一機制的建立必須是基于戰略的、長遠的考慮，要站在企業文化和企業核心競爭力的高度來考慮，要給我們的管理者和普通員工傳達出正確的企業核心價值觀，任憑市場經濟的風吹浪打，這一價值觀都必須堅持不懈地倡導下去。“人和”需要關心和理解，“人和”同樣需要激勵和堅持。

第四是“氣和”。要“營造氛圍、文化引領、樹立榜樣、抗擊邪道”。和諧是一種關系，和諧是一種狀態，和諧是一種局面，和諧是一個有序變化和發展的過程，和諧是我們追求的一個目標。為達到這一目標，首先就要讓人們感受到我們對和諧的不懈追求的氛圍，而且這一追求是上下一心在付諸實踐的重要事情。在這一過程中，要不斷地樹立和維護和諧的榜樣，宣傳一切有利于和諧的人與事，堅決打擊破壞和諧的一切行為，消除不和諧的雜音，讓“和”與“諧”處處開花，讓“邪”與“亂”如過街老鼠。其中，最要緊的是大力弘揚中華民族的優秀傳統文化，傳播現代的先進企業文化理念，轉變陳舊的思想觀念和意識，以“文”化“人”，用文化來引領，用文化來熏陶，用文化來改變，用文化來塑造?！皻夂汀笔呛椭C的“分解酶”，是和諧的“催化劑”，是和諧的“助推器”，要讓我們的周圍都充滿著氣和的“能量場”，并讓這一能量如核裂變一般地散布在社會和企業的每一個角落。

胡錦濤主席去年9月在聯合國成立60周年首腦會議上提出了“建設和諧世界”的倡議，將和諧的理念推向了世界。這是中國新一代領導人最新的外交實踐，也是對歷史的總結和對世界美好前景的展望和追求，具有鮮明的時代性和針對性；在今年10月召開的黨的十六屆六中全會又專題討論了構建社會主義和諧社會。世界渴望和諧，中國需要和諧，企業理應和諧。作為企業的一分子，構建和諧穩定的企業是每一個企業人都應認真思考和努力追求的目標。我想，當我們真正花大力氣做到“政、心、人、氣”和，我們的企業何愁不穩定，我們的社會又怎能不和諧。

（責任編輯：羅志榮）