相似的面試誤會，不同的心理反應

東京的一家公司要招聘10名員工，經過一段嚴格的面試，公司從三百多名應征者中選出了10位佼佼者。放榜這天，一個叫水原的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲絕，回到家中便要切腹自殺，幸好親人及時阻攔，水原沒有死成。這時，從公司卻傳來好消息：水原的成績原是名列前茅，只是由于計算機的錯誤導致了水原的落選。正當水原一家人欣喜若狂之時，從公司又傳來消息：水原被公司除了名。原因很簡單，公司老板說：如此小的挫折都承受不了，這樣的人在公司是成不了大事的。

紐約的一家公司要招聘10名員工，經過一段嚴格的面試，公司從三百多名應征者中選出了10位佼佼者。放榜這天，一個叫湯姆的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲絕，回到家中便要舉槍自盡，幸好親人及時阻止，湯姆沒有死成。這時，從公司卻傳來好消息：湯姆的成績原是名列前茅，只是由于計算機的錯誤導致了湯姆的落選。正當湯姆一家人欣喜若狂之時，美國各州的知名律師都來到湯姆的家中，他們千方百計地鼓動湯姆到法院告這家公司，聲稱需支付巨額的精神賠償，并自告奮勇地充當湯姆的律師。

?柏林的一家公司要招聘10名員工，經過一段嚴格的面試，公司從三百多名應征者中選出了10位佼佼者。放榜這天，一個叫蕭恩的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲絕，回到家中便要跳河自殺，幸好親人及時勸解，蕭恩沒有死成。這時，從公司卻傳來好消息：蕭恩的成績原是名列前茅，只是由于計算機的錯誤導致了蕭恩的落選。正當蕭恩欣喜若狂之時，蕭恩的父母卻堅決反對自己的兒子進入這家公司。他們的理由不容置疑：這家公司的管理如此差勁，進入這家公司肯定會影響兒子的前程。

北京的一家公司要招聘10名員工，經過一段嚴格的面試，公司從三百多名應征者中選出了10位佼佼者。放榜這天，一個叫志強的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲絕，回到家中便要懸梁自盡，幸好親人及時搶救，志強沒有死成。這時，從公司卻傳來好消息：志強的成績原是名列前茅，只是由于計算機的錯誤導致了志強的落選。正當志強欣喜若狂之時，志強的父母來到公司，一看到公司老板便跪了下來，他們含淚說:真多虧您救了我兒子，我們家將世世代代感謝您的大恩大德！

臺北的一家公司要招聘10名員工，經過一段嚴格的面試，公司從三百多名應征者中選出了10位佼佼者。放榜這天，一個叫俊杰的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲絕，回到家中便要嗑藥自殺，幸好親人及時發現，俊杰沒有死成。這時，從公司卻傳來好消息：俊杰的成績原是名列前茅，只是由于計算機的錯誤導致了俊杰的落選。正當俊杰欣喜若狂之時，媒體大幅報導此事，并邀請俊杰參加各種CALL IN評論及綜藝節目，全市輿論熱烈討論計算機為何會出錯，是否有黑道介入或官商勾結，反對黨更進一步提出“阿扁下臺、以示負責”的要求……至于俊杰到底有沒有去該公司上班，根本沒人關心。

責任編輯：范 嘉