論企業(yè)擴(kuò)張的彭羅斯效應(yīng)及放松途徑

摘要：彭羅斯模型是迄今為止最著名的研究企業(yè)擴(kuò)張中管理約束的標(biāo)準(zhǔn)模型，為解決以下問題提供了答案：企業(yè)的擴(kuò)張是由什么因素決定的，這些因素為什么重要以及相互間足如何作用的。彭羅斯效應(yīng)與實(shí)證分析結(jié)論具有極高的吻合度。面對(duì)企業(yè)擴(kuò)張過程中的彭羅斯效應(yīng)，本文給出了放松途徑：促使管理者行為目標(biāo)與企業(yè)利潤最大化目標(biāo)的一致化；堅(jiān)持管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培養(yǎng)為主、外部引進(jìn)為輔的策略；多元化擴(kuò)張中不要偏離專業(yè)化。

關(guān)鍵詞：企業(yè)擴(kuò)張；管理約束；彭羅斯效應(yīng)；放松途徑