動態(tài)

重慶合川：開展“送黨課下鄉(xiāng)”活動

何思遠(yuǎn) 鄭良云

今年年初，合川市集中組織市委黨校８名教師，分５個片區(qū)，深入３０個鎮(zhèn)街，開展送３０堂黨課下鄉(xiāng)活動，使近萬名農(nóng)村基層黨員受教育。黨課在形式上生動活潑，有交流式講解，有提問式講解，有互動式討論，授課教師與農(nóng)村黨員互相交流如何發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)性、如何建設(shè)社會主義新農(nóng)村等問題，使農(nóng)村黨員深受教育。

（作者單位：重慶合川市委組織部）

江蘇宿城：推行企業(yè)黨代表常任制

蔡萬春

去年底，宿遷市宿城區(qū)以企業(yè)黨委換屆為契機(jī)，在企業(yè)大力推行黨代表常任制。該區(qū)根據(jù)企業(yè)實(shí)際，將企業(yè)常任黨代表分成市場營銷、生產(chǎn)推動、科研攻關(guān)、目標(biāo)管理等若干個常任黨代表組，分別制定出各常任黨代表組的職責(zé)和黨代表常任制的一系列規(guī)章制度。按照制度規(guī)定，每年年初召開一次常任黨代表會議，主要職責(zé)是審議黨委上年度工作報(bào)告，制定本年度黨委工作計(jì)劃，討論企業(yè)發(fā)展和改革過程中出現(xiàn)的一系列重大事項(xiàng)，民主評議企業(yè)各部門的工作，為企業(yè)發(fā)展提出意見和建議，充分發(fā)揮常任黨代表在企業(yè)經(jīng)營和管理、黨的建設(shè)工作中的作用。

（作者單位：江蘇省宿遷市宿城區(qū)委組織部）

河北唐縣：干部考核講求“成本分析”

保定市唐縣在干部考核評價體系中建立“成本分析法”，把干部考核由考核“結(jié)果”向考核“效果”轉(zhuǎn)變，由考核“形象”向考核“效益”轉(zhuǎn)變，即在評價干部政績時，不僅看其取得政績的結(jié)果，還要看其取得政績的成本投入。政績考核指標(biāo)分為政績效益和政績成本投入兩部分。政績效益包括經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)等綜合效益，為扣除政績成本投入后的凈效益，干部政績效益與政績成本投入之比為政績效能，在考核過程中政績效能按該項(xiàng)政績在考核中所占權(quán)重計(jì)入考核總成績。通過對政績指標(biāo)的分析、考核，既調(diào)動了領(lǐng)導(dǎo)干部主動找項(xiàng)目的積極性，又減少和克服了“面子工程”和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

（河北省保定市唐縣縣委組織部）

江蘇建湖：實(shí)行廉政管理積分制

谷遠(yuǎn)東

鹽城市建湖縣對全縣７００多名科級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行廉政積分管理。每位科級領(lǐng)導(dǎo)干部年廉政基本分為１００分，依據(jù)加分和減分標(biāo)準(zhǔn)，年終根據(jù)積分兌現(xiàn)獎懲，并記入廉政檔案。加分項(xiàng)目包括單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作受到省、市、縣級表彰，個人受到表彰獎勵或被評為勤廉模范，個人廉政建設(shè)年度民主測評優(yōu)秀率達(dá)９０％以上等；減分項(xiàng)目包括因單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作失職、瀆職受到誡免談話、通報(bào)批評、黨內(nèi)或行政處分，個人廉政建設(shè)年度民主測評優(yōu)秀率低于６０％以下等。當(dāng)年度廉政積分在９５分以上的，作為評先評優(yōu)、提拔使用的優(yōu)先條件；７０分以下的，待崗學(xué)習(xí)；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令辭職、給予降免職等組織處理。

（作者單位：江蘇省鹽城市建湖縣委組織部）