單位魔鬼定律

提拔定律：大家都覺得這個人應該被提拔的時候，這個人肯定得不到提拔；單位一把手覺得這個人應該提拔的時候，這個人很快就會得到提拔。

先進定律：單位里年終評選出的先進工作者，并不是單位里工作最多或最有成績的人，而是最會在領導面前干工作的人。

職稱定律：能晉升高級職稱的人，準保不是單位里業(yè)務能力最強的人，而業(yè)務能力一般的人，卻最會搞公關。

尊重定律：單位里越是表面上被大家尊重的人，就越是容易受到大家輕視。

個性定律：在單位里，一個人的個性與他的業(yè)務能力成正比。一個人的業(yè)務能力越強，個性也就越強；一個人的業(yè)務能力越差，就越?jīng)]有個性。

玩笑定律：單位里的男女之間，表面上玩笑開得越大的，實際上啥事兒沒有；有時連句玩笑話都不說的男女，說不定背地里已經(jīng)搞到一塊兒了。

會議定律：參加會議的人越多，會議的內(nèi)容也許越不重要。