人退休離職、特別是從領導崗位上退下來后,不必有失落感。
人的一生來去匆匆,如白駒過隙;人的一生跌跌撞撞,如霧里下山;人的一生也會有上來下去,如電梯之升降,飛機之起落。不同的是,白駒過隙,依然面臨廣闊天地;霧里下山,即會踏上平坦道路;電梯降下來還會升起,飛機落地后仍將起航,而人從崗位上退下來后則不會重返。正因如此,一些人退休離職后難免產生失落感。從某種意義上講,這是可以理解的,但從人生的大視野去看,這種失落感則是完全不必要的。
失落感,乃精神上產生的空虛或失去寄托的感覺。其核心是一個“失”字。當你離開工作崗位或不再擔任領導職務后,是會失去許多,諸如一些“待遇、一些“資源”、一些“機會”……但真正讓一些人感到不好受的是,失去了手中曾經擁有的一些“權力”。然而,所有這些失去,不都是很正常的嗎?試想,如果你的前任未曾失去,又如何會有你當初的得到呢?同樣,你今日之失去,不是又為別人之得到創造了機會嗎?人類要繁衍,社會要發展,新陳代謝不可抗拒,有誰能長生不老呢?又有誰能終生為官呢?古代的皇帝也有交權之日,何況今日之文明社會!
你是否失去了些什么,或者失去了多少,關鍵在于如何看待人生的價值。一位智者的話是對的:“人生的價值是可以用多種方法計算的。”人活一生,價值究竟如何,不在于你手中的權力有多大,也不在于你手中的金錢有多少,而在于你為國家、為社會、為百姓奉獻了多少,還在于你自身的總體生活狀況如何,包括你的家庭是否和睦,婚姻是否幸福,兒女是否成才,朋友是否真誠。