退休離職不意味失落

人退休離職、特別是從領導崗位上退下來后，不必有失落感。

人的一生來去匆匆，如白駒過隙；人的一生跌跌撞撞，如霧里下山；人的一生也會有上來下去，如電梯之升降，飛機之起落。不同的是，白駒過隙，依然面臨廣闊天地；霧里下山，即會踏上平坦道路；電梯降下來還會升起，飛機落地后仍將起航，而人從崗位上退下來后則不會重返。正因如此，一些人退休離職后難免產生失落感。從某種意義上講，這是可以理解的，但從人生的大視野去看，這種失落感則是完全不必要的。

失落感，乃精神上產生的空虛或失去寄托的感覺。其核心是一個“失”字。當你離開工作崗位或不再擔任領導職務后，是會失去許多，諸如一些“待遇、一些“資源”、一些“機會”……但真正讓一些人感到不好受的是，失去了手中曾經擁有的一些“權力”。然而，所有這些失去，不都是很正常的嗎?試想，如果你的前任未曾失去，又如何會有你當初的得到呢?同樣，你今日之失去，不是又為別人之得到創造了機會嗎?人類要繁衍，社會要發展，新陳代謝不可抗拒，有誰能長生不老呢?又有誰能終生為官呢?古代的皇帝也有交權之日，何況今日之文明社會!

你是否失去了些什么，或者失去了多少，關鍵在于如何看待人生的價值。一位智者的話是對的：“人生的價值是可以用多種方法計算的。”人活一生，價值究竟如何，不在于你手中的權力有多大，也不在于你手中的金錢有多少，而在于你為國家、為社會、為百姓奉獻了多少，還在于你自身的總體生活狀況如何，包括你的家庭是否和睦，婚姻是否幸福，兒女是否成才，朋友是否真誠。