基于學習型組織的人力資源管理探析
2006-01-01 00:00:00楊友孝李鑫
商業研究 2006年4期
摘要：經濟環境的變化要求組織的人力資源管理要突破原有的思維模式和運作方式，不斷進行管理創新，學習型組織為人力資源的創新性管理提供了一條新的思路。從人力資源的獲取與開發、激勵和評價三個方面，論述學習型組織對人力資源管理的幾個重要問題。
關鍵詞：學習型組織；知識管理；人力資源管理
中圖分類號：F019
文獻標識碼：A
摘要：經濟環境的變化要求組織的人力資源管理要突破原有的思維模式和運作方式，不斷進行管理創新，學習型組織為人力資源的創新性管理提供了一條新的思路。從人力資源的獲取與開發、激勵和評價三個方面，論述學習型組織對人力資源管理的幾個重要問題。
關鍵詞：學習型組織；知識管理；人力資源管理
中圖分類號：F019
文獻標識碼：A
