上市高新技術企業(yè)核心人員股權激勵方案創(chuàng)新模式研究
2006-01-01 00:00:00管軍申兵鄧九生
商業(yè)研究 2006年4期
摘要：高新技術企業(yè)作為高值人力資本集中的企業(yè)組織，其核心人員的有效激勵問題一直是理論界和實務界極為關注的問題。近年來逐漸引入我國的股權激勵制度已初步發(fā)揮出其應有的作用，但總體上仍處于探索階段。在借鑒現有股權激勵模式的基礎上，提出了改進股權激勵方案若干環(huán)節(jié)的建議并以此為基礎提出了一套適合于上市高新技術企業(yè)核心人員的股權激勵方案，從而為類似問題的解決提供了一種新的思路。
關鍵詞：高新技術企業(yè)；股權激勵方案；創(chuàng)新；思路
中圖分類號：F276.44
文獻標識碼：B
