２００６（第三屆）中國薪酬管理高層論壇在蘇州舉行

由勞動和社會保障部勞動工資研究所、勞動和社會保障部《職業(yè)》雜志社、中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會聯(lián)合舉辦，太平養(yǎng)老保險股份有限公司、江蘇鼎信咨詢有限公司、韜睿咨詢公司等協(xié)辦的2006（第三屆）中國薪酬管理高層論壇， 于2006 年5 月12 日至14 日在蘇州舉行。會上300 多位來自政府機關、高等院校、科研院所及企事業(yè)單位的領導、專家和工作人員濟濟一堂，共同研究探討我國收入分配制度改革和企業(yè)薪酬管理的有關問題。勞動保障部步正發(fā)副部長出席論壇并做主題演講。

本次論壇是繼去年5 月在杭州舉辦的“2005’薪酬管理國際高層論壇”后，我國薪酬領域的第三次高層次會議。在兩天的時間里，論壇就薪酬管理在構(gòu)建和諧社會中的重要意義、“十一五”收入分配走勢預測分析、上市公司高管人員的薪酬設計與管理、企業(yè)如何理順內(nèi)部分配關系、企業(yè)如何應對薪酬增長趨勢提高員工滿意度、企業(yè)年金的建設與發(fā)展等專題進行了廣泛深入的研究和討論。

參加本次論壇的主要領導和演講嘉賓有：勞動和社會保障部副部長步正發(fā)、中國人民大學教授、著名人力資源專家鄭功成、勞動和社會保障部勞動工資研究所所長蘇海南、《職業(yè)》雜志社社長陳淮、國務院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓中心副主任林澤炎、南京大學教授劉洪、太平養(yǎng)老保險股份有限公司董事長何志光以及勞動和社會保障部法制司、規(guī)劃財務司、勞動工資司、江蘇省勞動保障廳、蘇州市勞動保障局的有關領導。

編輯 姜菁