２００６（第三屆）中國薪酬管理高層論壇在蘇州舉行

由勞動和社會保障部勞動工資研究所、勞動和社會保障部《職業》雜志社、中國勞動學會薪酬專業委員會聯合舉辦，太平養老保險股份有限公司、江蘇鼎信咨詢有限公司、韜睿咨詢公司等協辦的2006（第三屆）中國薪酬管理高層論壇， 于2006 年5 月12 日至14 日在蘇州舉行。會上300 多位來自政府機關、高等院校、科研院所及企事業單位的領導、專家和工作人員濟濟一堂，共同研究探討我國收入分配制度改革和企業薪酬管理的有關問題。勞動保障部步正發副部長出席論壇并做主題演講。

本次論壇是繼去年5 月在杭州舉辦的“2005’薪酬管理國際高層論壇”后，我國薪酬領域的第三次高層次會議。在兩天的時間里，論壇就薪酬管理在構建和諧社會中的重要意義、“十一五”收入分配走勢預測分析、上市公司高管人員的薪酬設計與管理、企業如何理順內部分配關系、企業如何應對薪酬增長趨勢提高員工滿意度、企業年金的建設與發展等專題進行了廣泛深入的研究和討論。

參加本次論壇的主要領導和演講嘉賓有：勞動和社會保障部副部長步正發、中國人民大學教授、著名人力資源專家鄭功成、勞動和社會保障部勞動工資研究所所長蘇海南、《職業》雜志社社長陳淮、國務院發展研究中心人力資源研究培訓中心副主任林澤炎、南京大學教授劉洪、太平養老保險股份有限公司董事長何志光以及勞動和社會保障部法制司、規劃財務司、勞動工資司、江蘇省勞動保障廳、蘇州市勞動保障局的有關領導。……