第二屆中國人力資源管理大獎（ＣＥＨＲＡ賽拉獎）活動啟幕

從2005年開始，中國企業評價協會每年舉辦中國人力資源管理大獎（CEHRA賽拉獎）系列活動，并通過每年一度的頒獎典禮暨峰會，推出人力資源管理領域中的十佳企業、十佳人物以及各類優秀成果，首開了中國人力資源管理研究與評價之先河，是集公益性、社會性、權威性、專業性、首創性、惟一性為一體的國家級高層次活動。

據中國人力資源管理大獎組委會秘書長周小紅介紹：在首屆中國人力資源管理大獎（CEHRA賽拉獎）成功舉辦，社會各界高度關注，CCTV、新華社、新浪財經等幾十家媒體全面報道的基礎上，2006年第二屆中國人力資源管理大獎（CEHRA賽拉獎）系列活動已經全面展開。獎項設置在保持原有“雙十佳”獎和“成果”獎的基礎上，又增加了咨詢報告、軟件產品、培訓產品，作為成果獎的組成部分。

目前成果和獎項征集工作已經開始，面向全國企事業單位、高等院校、研究機構等。詳情可登陸官方網站www.cehre.cn(賽悅網中國企業HR評價網)征集內容除了案例報告、研究與咨詢報告、軟件與培訓產品等各種成果外，還可以推薦或自薦參評雙十佳，或者報名參加頒獎典禮暨峰會。待2006年9月5日征集時間結束，便進入評審階段。屆時，組委會將組織專家評審團按客觀、公正、科學的評價標準對申報的材料進行初評、復評、終評，最后確定獲獎名單。

評審結束后，將于2006年10月28～29日在北京舉行頒獎典禮暨峰會，公布獲獎名單，并推出由國家權威出版機構出版的《2006’第二屆中國人力資源管理大獎成果文集》，文集將包括獲成果金獎和銀獎的作品；同時還將面向全國發行“雙十佳”獎紀念郵票及大獎畫冊。峰會期間官、產、學界權威人士和獲獎者將共同探討人力資源管理中招聘、績效、薪酬、培訓、人才流失、關鍵人才留用以及企業文化建設等方面的熱點與難點問題。峰會還將采取演講與點評相結合的方式，不僅闡述實踐經驗，還將從理論和政策上進行分析，真正成為人力資源界思想的盛宴。