對央行薪酬體系改革的幾點思考
2006-01-01 00:00:00許道順
海南金融 2006年1期
摘 要：人才激勵機制是人力資源開發管理的重要內容，薪酬體系的設立是人才激勵機制的重點之一。公平的薪酬體系能夠吸引優秀人才，提高員工工作積極性，激發員工潛力，最終達到人力資源合理開發的目標。本文對央行現行薪酬體系進行分析，并與國外薪酬體制進行比較，尋找其中存在的不足及對存在的問題提出相應的對策建議。
關鍵詞：央行；人力資源開發管理；薪酬體系
中圖分類號：F832．31
文獻標識碼：A
文章編號：1003—9031(2006)01—0062—03
