富民強縣黨旗艷

踏遍分宜的每一寸土地，處處可見紅紅火火的發展場景。中共分宜縣委以保持共產黨員先進性教育活動為抓手，提出“全體黨員是對象，領導干部是重點，四套班子是關鍵，縣委是表率”的工作重點，做好“規定動作”，創新“自選動作”，時刻以先進性教育為“尺子”衡量檢驗各項工作，帶領全縣黨員干部和群眾一心一意搞建設，聚精會神謀發展，使各項工作有提高，事業有發展。２００５年全縣完成財政總收入３．２億元，同比增長２７．１％，其中地方財政收入完成２．２億元，同比增長３３．３％；規模以上工業企業完成銷售收入１６億元，同比增長７７．８％，實現利稅額１．４億元，同比增長３３．１％。２００５年農民人均純收入３７１２元，同比增長１２．３％。

分宜縣委班子認為，先進性教育活動要取得實效，領導干部應當為全縣黨員作出表率。縣委響亮提出“縣四套班子向縣委看齊，干部向領導看齊”，為全縣黨員干部樹起了標桿。縣委主要領導多次率隊到廣東、浙江招商引資，參加項目推介會，為工業園區引進一個又一個工業項目，而招商期間，他們日夜兼程，除了和外商會面，其余時間都是在途中車上度過，從沒有順路到哪個景區游玩一回。為了推進重點工程項目建設，加快實現全縣“決戰三年，實現工業銷售收入５０億元”的宏偉目標，縣四套班子的２４位縣級領導干部分別掛點幫扶１６個重點項目，他們經常到企業了解工程進展情況，幫助企業解決土地征用等實際困難，為企業發展鋪平道路。

分宜縣委堅持邊學邊查邊改，把落腳點放在解決實際問題、促進各項事業更好發展上。在全縣廣泛深入開展了“解放思想謀發展、干事創業爭一流”大討論活動，堅持用“主攻工業，抓好農業，發展服務業”的工作思路，統一思想，凝聚力量，引導廣大黨員干部對比先進找差距、加壓奮進促發展。針對群眾關注的部分執法執紀部門存在衙門作風、服務態度差、工作效率低、經濟發展環境不夠寬松等問題，大力開展創建“學習型、服務型、創新型、效能型”機關和“優化經濟發展環境綜合測評”活動，引導各部門單位抓班子帶隊伍、強素質樹形象，大力推行承諾服務、限時服務，增強服務意識，強化群眾觀念，簡化辦事程序，提高行政效能，樹立良好形象。２００５年共排查問題４１７件，解決突出問題３６５件。

干部的選拔和任用是群眾關注的熱點問題，分宜縣委嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》，做到“三重三看三不搞”，即重德才、重公認、重政績，看主流、看本質、看發展，不搞平衡照顧、不搞論資排輩、不搞求全責備，樹立正確的用人導向，在全縣上下形成了用心謀事、全心干事的濃厚氛圍。

“群眾提我們的衣食父母，群眾的事再小也比天大！”這是縣委班子的共識。縣委將先進性教育活動深入到為民服務之中，真正做到想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，切實把溫暖送到困難黨員和困難群眾的心坎上。廣泛開展“支部結對了，黨員手拉手”、“爭當決戰工業５０億排頭兵”、“全民創業，黨員率先”等主題實踐教育活動。全縣黨員領導干部率先垂范，對困難群眾和黨員采取“結窮親”和“輸血”幫扶的方式，幫助他們解決好衣食住行等方面的突出問題。全縣支部與支部結成對子２６０對，幫助１７個黨支部配齊配強班子。全縣黨員與困難群眾結成幫扶對子２６８７對，為困難群眾和黨員捐款２０多萬元。據統計，全縣黨員為群眾解決吃水難、行路難、上學難等實際問題１０００多件。

為了把先進性教育活動建成群眾滿意工程，分宜縣委始終堅持群眾利益高于一切，努力構建和諧社會。分宜引進的投資６９００萬元的大項目珠江礦業有限公司于２００５年３月份動工興建，按照企業發展要求，需要建一個大型尾砂壩，在征地補償問題上與鈐山鎮大坑村村民發生了糾紛。２００５年７月１４日，大坑村數百村民在少數人的操縱下，圍住珠江礦業公司，提出不合理要求，阻撓工程施工。縣委主要領導火速趕到現場，召集群眾代表和企業領導進行協商，在確保群眾利益不受損害的前提下，促成雙方達成了一致，既有效地防止了一起損害群眾利益事件的發生，促進了企業發展，也維護了社會的穩定，受到群眾交口稱贊。

分宜縣委積極探索保持共產黨員先進性的長效機制，創新了“先鋒儲績”這一新形勢下黨員教育管理模式，對每位黨員在實踐“三個代表”重要思想、推進經濟發展和社會事業進步中的現實表現予以量化計分。如今，“先鋒儲績”活動已成為該縣廣大黨員奮勇爭先的有效載體，全縣呈現出一派前所未有的人心思進共謀發展的良好局面。